干股占实际股份比例吗.干股是什么 是不是不用出钱就可以占有一定的股份？

一、干股、实股有什么区别？比如分红？

干股是指对某种特殊人物，不要他发股金，却算他入了若干股份，就是说，他不出股资，却参与分红，这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励，在美国早已实行.实股就是通常的股票，可以流通的股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。
对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。
股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；
公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
 预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。

二、干股是什么 是不是不用出钱就可以占有一定的股份？

是的，没花钱得到的股份，可以分红，但对企业没有表决权。

三、干股分配法？

我认为方案二比较合理、科学。
如果是方案一，则在A、B之间有失公平，具体说，就是B有些“吃亏”。

四、请教干股及利润分配上的问题

　　干股一般指没有实际出资而取得的股权，是股份无偿赠予的结果。
干股并非是一个严格的法律概念。
由于没有一个明确的概念，存在着对干股的大量的误读，有的文章认为干股不被法律认可，在法律上是不成立的；
有的认为干股就是红利股，不参加经营，但是取得红利，等等，不一而足。
因此有必要进一步澄清概念，理清法律关系，以便于发挥法律的教育、引导、裁判作用。
　　一、干股的概念　　干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。
该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。
干股具有如下特点：一是干股是股份的一种。
二是干股是协议取得，而非出资取得。
三是干股具有赠与的性质。
四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。
　　二、干股股东的权利义务　　干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。
赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。
由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
　　三、干股成立的要件　　由于干股本质上是一种股份赠与，必须符合股份转让的要件，也就是说需要股东全体一致，没有人行使优先权才能成立。
否则，由于有限责任公司的闭锁性和人合性所带来的对股东进入公司的限制，和其他股东的优先权问题，干股就无法成立。
因此，股份赠与必须股东会全体一致通过。
干股自签订协议之日起，附条件的在条件成就之日起生效，如果不予在章程上变更，不得对抗善意第三人。
　　四、干股取得的几种情形　　1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。
　　2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。
如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。
　　3、干股可能是附条件股份赠与，也可能是未附条件的股份赠与。
附条件股份赠与协议中所附条件对股份的转让方和受让方产生约束力，在所附条件成就时，受让方取得或者失去相应的股份。
由于对所附条件是否成就可能存在异议，工商机关在登记变更时对该情况也难以认定，客观上要求法院判决后，工商机关依据法院的判决办理变更登记。
　　4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。
干股的效力如何，最终要视赠与协议的效力和履行情况确定。
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五、干股股东如何合理分红百分比？

你好，干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份，属于一种虚拟股权，主要是分红功能，基本不具备企业的决策权和所有权。
干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股、亲友干股。
干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。
反推所得，所占干股比例=干股分红所得÷公司年度可供分配的净利润、公司年度可供分配的净利润=干股分红所得÷所占干股比例。
例如：一家股份制公司为了激励公司员工，满十年员工的送企业比例0.3%的干股。
当公司分红时，公司年度可供分配的净利润为500万。
那么，得到0.3%企业干股的每股员工，就应该获得0.3%×500万=15000元。
该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多，那么持有干股人员分红越多。
反之，公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少，那么持有干股人员分红越少。
总体而言，干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。
如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

六、在公司占有股份和干股有什么区别，那种个

占有股份，会直接体现在公司，在工商有相关登记备案，对外有体现占有干股，不会直接体现在公司，一般是签内部协议，对外不体现出来股东是指出资成立公司的自然人或法人，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。
干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。
所以这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

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