一、公司上市之前员工股最多可以占多少股
没有数额和比例限制 但有人数限制 公司上市前股东不能超过200人 人不宜太多 要不核查起来太麻烦 也不要比例过高 总要有一个明晰的控股股东 控股股东持股比例看公司情况 绝对控股51% 相对的30%多也可以 其余的给谁是没有限制的
二、技术,管理,人力最高股份占比多少
这个没有规定的 想对公司绝对控制,你一个人占比51%以上 其他的加起来不超过49%
三、新开的厂 注册资金30万 然后购买设备花费已经超过了30万 超过的部分都是几个股东直接拿出来的 ..
如果你们信得过记账人,直接把他的记录拿过来入账即可。
不过,以后这样可不行,作为公司,要建立一套玩呗严密的财务制度才行。
希望能帮到你
四、人力资源公司在南宁市场上占有多少份额
已经占到了百分之35左右。
。
五、股份是怎么算的 一人5000 一人7000 两人各占多少股份 算法是什么
(5000/12000)*100%=41.7%(7000/12000)*100%=58.3%
六、企业所有者一般占多少股份
根据《公司法》的相关规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
所以如果想达到控制公司的目的占到公司股权的三分之二以上就可以。
你所说的50%以上被称为绝对控股。
参考文档
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平山薰
发表于 2023-08-08 22:36回复 蔡芳:第2个需要解决的是:资金占多少,人力占多少? 我建议: 启动资金在50万以内,资金占股不超过10%; 启动资金在100万以内,资金占股不超过20%; 资金人力2:8,其实已经对公司估值了,如果出资1... [详细]
东莞银行
发表于 2023-04-03 08:46回复 晋显风流:要承担风险的,人力股和资金股一样都要承担同等的风险,虽然说人力股不需要出资金,但是需要出很多的人力以及物力,一旦公司没有半程或者亏损了,也是要承担这部分的损失的。由于人力资本市场供求变化的不确定性,产品或劳务的。