按照市场价格对自己公司的有形资产进行评估,参考公司未来发展的前景。基本上就能大概估计出公司的总价值了 乘以一定的股权比就可以知道出资者的股权价值了。
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未上市的股票期权价格怎么算…未上市公司估值如何计算

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一、非上市公司出资者的股权价值如何计算,请详细说明

按照市场价格对自己公司的有形资产进行评估,参考公司未来发展的前景。
基本上就能大概估计出公司的总价值了 乘以一定的股权比就可以知道出资者的股权价值了。

非上市公司出资者的股权价值如何计算,请详细说明


二、未上市公司估值如何计算

看评估报告的评估值,你要是有空的话也可以研究评估报告的“评估说明”,里面会提到资产评估的具体方法

未上市公司估值如何计算


三、未上市公司股权价值计算---在线等

如果能上市当然就要参考上市后的价值,也就是按照市盈率定价如果不能上市就基本上是参考净资产,并且考虑公司未来的成长性进行适当的溢价

未上市公司股权价值计算---在线等


四、非上市公司股票价格如何计算

我国的一些非上市公司在实施员工持股及管理者收购计划时,股权价格的确定一般采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据,一些企业的股权价格干脆就简单的确定为普通股票的面值。
与上市公司不同,非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时,其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础,因此其确定的难度相对要大得多。

非上市公司股票价格如何计算


五、非上市公司的股票期权如何定价

很麻烦啊,有时间再来吧。
有很多种,常用的:B-S定价模型,,二项式定价模型。
这些都有实例,但是都是很理性的,会有很多假设,还有很复杂的计算过程,就这2个模型,就有很多书,有专门讲这两个模型的。
数学功底要好~

非上市公司的股票期权如何定价


六、非上市公司期权如何行权

你好,你的问题需要看到相关材料才能做出准确回答,我可以较为模糊的回答一下:

首先,(问题2)“员工离开公司后,期权自然失效”这个说法要看当时签订的期权协议中是如何规定的,如果协议未明确说明离职后期权失效,那么就不能说离职后期权失效,这点不能仅相信对方律师的话。
其次,(问题1)理论上说,如果按协议约定时间,期权在上市基准时点之后仍有效,则则期权理论上有效,即在上市后仍可行权。
但如果期权不能在上市前得到解决,公司多半上不了市。
视期权数量多少而对公司上市造成不同程度的影响,一则不能确定首次发行的发行量,二则如果期权比较多,不能确定现有控股股东及实际控制人的控股或控制地位。
(简单举这么两个例子,可能还会带来别的问题)其决绝办法一是通过收购收回期权,这也是你的前公司正在做的;
二是在期权数量较少的情况下,期权持有人做出行权或不行权的承诺,以确定股票发行量及明确的股权结构。
那么从实际角度来说,不被收购或不做出承诺,公司多半不能上市,你也无法获得上市之后股票流动性溢价带来的资本利得。
最后,(问题3)如果你看好公司上市成功率,那么建议你现在就行权,但公司现有股东可能不愿让你分享上市后丰厚的利润,如果你的股权占比较大,那么你行权对上市存在一定影响。
如果你不看好公司上市成功率,那么建议你接收对方律师的条件,按对方给出的价格注销期权,如果你的股权占比比较大,那么可以提出你能够接受的较高价格,但比例较低多半没什么谈判的主动性。
如果你选择拒不行权也不做出承诺,那么公司可以做出一个大胆的选择,就是违约~然后公司召开股东大会(如果金额较少不触发股东大会召开界线,也可以不开,董事会就能解决问题),承诺对违约事项进行赔偿,可能数额还没有现在给你的多。
只要解决方式能够解决股东出资属实问题及股权结构确定问题,那么就能达到上市条件,虽然存在一定被证监会毙掉的可能,但总比解决不了强,这要看保荐机构如何看待这个问题。
你这个问题很好玩,但如果我是保荐机构或辅导机构,给企业的意见一定也是出钱收回期权。
如果你占比不大,没有与公司对抗的想法,那么最好选择就是立刻行权或者照对方律师说的做~由于行权存在一定的风险,并且对方同意的可能性不大,所以如果我是你我多半会选择照律师说的做。
回答比较模糊,请参照全文第一句~

非上市公司期权如何行权


参考文档

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发表于 2023-07-20 15:09

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