上市公司部门经理属于什么档次－－公司同一个部门有人说经理级别高有的说主管级别高 到底是哪个高谁知道

一、公司每个部门经理，部门总监，部门主管应该是一个级别的吧？

行政上看是一个级别，但说话份量就不同了

二、企业里面的信息部门经理的薪资水平在甚么范围？

不同行业不同公司里面都不1样1般来讲5000+

三、怎样区分一个公司的上级行政主管部门是省级还是市级？

公司主要形式为有限责任公司(limited company)、个人无限责任公司、合伙无限责任公司(proprietary company)以及公开上市的股份有限公司等，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。
 
　　现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。
从西方公司理论看，公司根据不同条件可做多种分类。
例如根据是否适用有限责任分为有限责任公司和无限责任公司。

　　我国《公司法》第2条对公司进行分类，是根据组建公司的特征并配合社会经济需要而做出的。
但并未排除其他公司形态在社会经济生活中的作用，因之，我们认为第二种观点较为可采。

　　有限责任公司最显著的特征是，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担全部责任，例如以提供猎头服务为主营业务的烽火猎头公司。

　　股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是：其全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份对公司承担责任，公司以其全部资本对公司的债务承担责任，例如上市公司。

　　公司除上述《公司法》第2条所规定的分类外，常见的分类方法还有以下几种：根据股东所承担的责任形式不同而划分；
根据公司的信用标准不同而划分；
根据股东对象不同和股票能否转让而划分；
根据公司的国籍而划分；
根据一个公司对另一个公司的控制和依附关系而划分；
根据公司内部管辖系统而划分等七种较为常见的分类方法。



参考网站  *：//baike.baidu*/view/9988.htm

四、89年男。目前集团上市公司（城市分公司）负责人事行政管理工作。经理级别。成熟公司

89年，还年轻，值得闯一下，对互联网公司做好调研，别只相信网上你宣传，去看看聊聊，如果是猎头推荐的，那就更应该去公司实地调查一下，找这个行业的人多一些侧面了解，新公司能撑过三年的概率很低，特别是互联网公司，如果经过评价，它能活到三年后，就可以尝试。
另外入职的谈判和文件草签很重要，创业公司容易画大饼，特别是股权和期权等，一定要有协议。

五、公司同一个部门有人说经理级别高有的说主管级别高 到底是哪个高谁知道

展开全部因公司不同而不同，一般经理管一个部门，一个主管负责一项业务，常理经理级别高

六、企业主管是哪个层次的管理者？

主管的角色与职责 

　　主管，即任期内对掌管的资源与成果负责之人。
资源有七种：人、财、物、机、技、信、时。
人是第一位的，说明作为一名主管，首先要用好人，管理好你的部属，发挥每个人的能动性，给他们创造一种好的环境，让他们舒心、安心地在这里工作。
会理财，能用钱生钱；
能充分利用物料、厂房、土地、机器设备，把这些死的东西变成活的。
现在是科学技术突飞猛进的时代，是信息时代，这些都是可贵的资源。
世上唯有时间不再来，活到40岁，40岁以前再也不会来，所以时间也是资源，要珍惜。
用这些资源投入，实现最大的产出成果，包括利润增长、营业额增长、资产增值、市场占有率、公司形象、员工部属成长等等。


　　你能领导一个部门，投入最小产出最多，就是一名优秀的主管。
主管的目标：做世界第一

　　主管和部属的关系，四大作法：作之君、作之亲、作之师、作之友。
作为主管，统领一群平凡的人，完成非凡的事业，要把方向指正；
作主管的要像亲人一样关心、爱护、帮助员工，创造一个使员工得以成长的大家庭环境；
主管还要像老师一样，告诉部属做人、做事的道理，激励员工走向正途；
还要象朋友一样，推心置腹，与员工交心，成为员工的知心朋友。


　　主管的职责：

　　主管有大有小，从总经理到部长、科长，班组长。
高级主管的主要职责是定方向，拟订公司经营计划与基本政策、方针；
选派、培养优秀人才；
对公司部门及中高层主管的发展实施监督、控制。
中级主管的主要职责是在公司政策、方针、目标指导下，完成份内工作；
督导、控制所属管理过程之完善。
低级主管从事具体的管理工作，对各项过程的人员提供指导和服务；
达成过程所要求的标准；
记录完成各项过程；
检查所属人员工作之完善。
有效的管理要靠有效、完善的指导，凡事能够运用思考，条理分明，系统有序，达到凡事有章可循，有人负责，有据可查，有准控制，就实现了科学的管理。
无论哪一级主管，都从事四大工作，即PDCA循环（P—计划，D—执行，C—检查，A—再行动）每个人都在作PDCA工作，每一管理过程都是PDCA，有计划、有执行，检查发现了问题，修正后再行动，这样公司、部门就会登上一个新台阶。

七、总经理办主任是不是比一般的部门经理地位要高

1、在公司里，一般包含行政部、财务部等多个部门，部门经理都是中层领导，有的甚至是总监级别(副总级别)2、而总经理办公室的主任，一般都是秘书性质，办公室主任级别一般低于中层干部。
3   办公室主任是决策者的助手，地位高于部门经理；

八、公司部级副理是什么级别?

1、公司是企业，它的职级不能与行政部门比拟。
如果是大的国企，可以比照的。
2、大的国企，如中石化，华能，都是准部级单位，它的下属部级，也是局级职级。
3、其它的一般公司，那就自行定级吧。
这里，主要是关注收入的多少。

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