上市公司管理人员需要什么学历专业－想做企业管理者的要报那个专业呀??

一、公司上市需要什么条件。对员工的学历有要求吗？

根据公司法的解释：上市，是指股份有限公司在证券交易所公开发行股票后并公开上市交易的。
 怎么上市？ 股份有限公司上市条件： 根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
 2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
 4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
 5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
 6、国务院规定的其他条件。
 满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。
 公司上市意义 解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道，并借此可以形成良性的资金循环（债券融资和股权融资二种筹资方式相辅相成） 成为公众公司，大大提高知名度（媒体给予一家上市公司的关注远远高于私人企业，获得名牌效应，积聚无形资产（更易获得信贷、管理层个人名声、吸引人才） 从产业竞争角度来讲，一方面上市可以支持企业更高速地成长以取得在同行业领先的时机，另一方面，如果同行竞争者均已上市，企业同样需要充足资本与竞争对手对抗 企业可以获得经营的安全性。
企业通过上市筹集的充足资本可以帮助企业在市场情况不景气或突发情况（如本次宏观调控）时及时进行业务调整或转型而不至于出现经营困难。
此外，上市公司还获得更强的政治影响力，在某种程度上增加在不确定环境下企业经营及其领军人的安全性 上市可以实现企业资产的证券化，大大增强资产流动性，公司股东和管理层可以通过出售部分股权等获得巨额收益 上市后公司并购的手段得到拓宽，可以发行股票将上市股份作为支付手段进行并购。
对于那些希望通过并购获得成长的企业来说其重要性是不言而喻的。
 企业可以通过上市引进国内外战略合作伙伴，借此来开拓市场空间，打通国际渠道等 上市可以规范公司原来不规范的运作和管理，完善公司的治理结构，为企业长远健康发展奠定制度基础 上市后公司可以利用股票期权计划来实现对管理层和员工的中长期激励 可以控股股东（往往是风险投资资本）提供退出通道套现 对于员工素质要求1．较强的工作能力。
A。
分析能力；
B。
预测能力；
C。
表达能力；
2．一定的知识和经验。
A。
产品知识；
B。
客观理智；
C。
专注投入；
3．良好的品德。
A。
廉洁；
B。
敬业精神；
C。
虚心与耐心；
D。
遵守纪律；
三项职业守则1．忠于你的公司。
2．公正的对待那些与你做生意的人。
3．对你的职业有信心。

二、学什么专业的人未来可以成为PE、VC?至少需要怎样的学历？

1、行业研究2、尽职调查3、其他：包括拟投资协议条款、财务测算等等因此要求比较综合的知识面和能力——懂财务、法律、IPO相关，会做行业研究（也就是上上网，看看招股说明书），尽职调查（要求比较高），等等。
但其实都不要求特别精深，刚刚好就行。
其他有的PE会专门招尽职调查经理（一般从会计事务所招）、行业分析师（从企业招，一般行业偏好强的PE会招专门的分析师）。
能上手做事的就行，包括投行、会计师、律师、产业公司背景的，应届生也招，一般作为助理（这个职位可有可无，看具体情况）。
关于毕业学校、学历、资格这些其实和工作能力关系不大，但却是很重要的门面问题。

三、进入公司高级管理层需要很高的学历吗？

进入公司高级管理层，不见得需要很高的学历。
有很高的学历更好，没有很高的学历的人，也有通过努力，进入高级管理层的很多成功例子的。
理由如下：1、ISO9001《质量管理体系    要求》对人才的评价从教育、培训、能力、经验这四个方面来说，学历（教育）只是四个方面人才的其中一种人才，没有学历、有经过培训、有能力、经验丰富的人才也可以进入管理层的。
2、我国有子承父业的传统，部分富二代没有很高的学历也可以进入公司高级管理层的。
3、部分沟通交流管理能力很强、没有很高学历的人也有进入公司高级管理层的。
这些人就是利用其沟通交流能力的特点进入高级管理层的。
4、没有很高学历、拥有广泛人脉关系的人也有进入公司高级管理层的。

四、我想学怎么样把公司上市.需要学什么专业！?

财务管理和公司上市没半点关系有几个大学有证券专业了，可以考虑一下公司上市方面的规定很简单的，由证券公司负责一般人不需要专门学，就是一些特别的规定

五、成为一名优秀的管理人员必须要有高学历吗?

在这里首先要有你自己的一个个人定位。
例如你处在什么领导层？最基层的也有管理能力的问题。
 你的上司要求你做什么工作，你是否能有条有理的根据事情的大小，轻重缓急，安排顺序、时间。
那个该先完成，那个可以后一点。
这属于个人范畴的管理。
领导的要求你做到了就到位了。
 做基层管理者也要理解上级意图，领导劳动人民，就要与底层的劳动人民密切接触，了解他们的个性，因人而异通过聊天关心他们，根据上级的要求找他们谈话或安排工作，要适度表扬或批评，还应树立群众中的榜样，让大家去效仿。
千万不要领导人民与领导对着干，这是不能做的。
是你的集体团结在你的周围，你是老大，一呼百诺，就到位了。
 做上层管理者，要分清你的部下谁该管什么，适时督导，协调矛盾，奖勤罚懒，跟他们身上要成绩。
让你的手下鞍前马后为你努力工作就到位了。
 与工作有关的你都能管，个人私事你就不能管。
 一句话，上班时间谈工作，不谈与工作无关的事。
下班以后论弟兄，公说公有理，婆说婆有理，全有理，你没理。
一笑了之。
要做好管理，需要两种细胞，一种是人文细胞，要把管理看成是人的管理，要有人文素养，能理解他人的心理和需要，有深刻的人文关怀。
一种是艺术细胞，管理是一种艺术，要有艺术的表现力和巧妙的艺术方法。
这两种细胞缺一不可。
如果缺少了这两种细胞，就做不好管理，就会在管理的压力下上窜下跳，非常狼狈，管理的结果也不会理想。
具有了这两种细胞，再加上做好其他一些对各行业不同的要求，就能做好管理。
高学历只能证明你有知识，并不能证明你有能力，只能把知识应用到管理实践中，才能发挥作用。

六、毕业后想进企业做管理人员该学什么专业

现在的专业就是有企业管理的，但是实际上，不会有人一毕业就可以做管理的，都是从基层的员工开始做的，除非是你学习的是工商管理这样的专业，又家里有公司的。

七、学什么专业的人未来可以成为PE、VC?至少需要怎样的学历？

专业不是问题，关键是自己的发展！
你到大学就知道了，学什么专业都是一个样，你要是想学的话，有的是时间让你学别的东西！
想进管理层就多看看这方面的书，从基层做起！当然如果你有家族企业那就是另外一回事了！

八、想做企业管理者的要报那个专业呀??

跟这个相关的有： 工商管理，人力资源管理，市场营销，物流管理，会计学，旅游管理  其实专业对口的并不多，而且即使是学其他专业最后做企业管理的人才也很多很多.

九、想当企业的高管我该学什么专业？

工商管理专业。
　　虽然学工商管理专业的，将来不一定能成为企业高管，但有很多企业高管学的就是这个专业。
工商管理专业：培养目标：　　本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：　　本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
　　2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
　　4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
       5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干学科：　　英语、数学、统计、计算机应用、电子商务、国际企业管理、经济学、管理学。
主要课程：　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
　　主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
就业方向：　　适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

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