股票交易员为什么招聘应届生…我大学准备毕业，看网上的招聘信息上做股票的操盘手的待遇好像不错，但是很多年长的人都说不好吗，具体原因

一、为什么招聘都要应届生？

原因主要是：便于完成大批量的招聘任务；
应届毕业生更好培养；
应届毕业生工作认真；
应届毕业生工资要求不高；
部分企业有硬性的应届生名额。
1、便于完成大批量的招聘任务春招秋招的时候，学校里存在一大批正需要找工作的学生，对于要完成成批招人的公司来是刚刚好。
公司也能很容易能完成招工量。
2、应届毕业生更好培养因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，相对来说对职场概念比较单钝，此时公司会对其进行入职培训，价值观指导，更易于使员工对公司増强好感，加大其在公司的存在感和荣誉感。
有利于培养员工的事业忠诚度。
长远来看，可以减少离职率，也减少了公司的招聘培训成本。
3、应届毕业生工作认真因为应层生都是没有经验的，所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能坚持做事。
反之有经验的人就不一定了，因为有了一定的工作经验，了解了市场行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。
4、工资不高应属生普遍要求不高，工资待遛肯定不会有太多的要求，所以从成本这一块就能省不少钱。
但是工作过的人可能面临更大的经济压力，对工资的要求相应的就会更高。
5、硬性的应届生名额对于一些国企和央企来说，固定是需要招聘大量应届生，便于从毕业初期开始培养人才。
这也是为什么需要招应届生的重要原因。

二、我大学准备毕业，看网上的招聘信息上做股票的操盘手的待遇好像不错，但是很多年长的人都说不好吗，具体原因

操盘手也分几类。
向一些刚毕业的应届毕业生，没有相关的积累和经验，是很难做到直正意义的操盘。
只能算是敲单员。
如果你专业对口，个人也喜欢金融行业，不妨去一些公司面试一下，从最基础做起，或许会实现你的梦想。

三、为什么现在有那么多招聘股票操盘手，金融交

展开全部个人理解哈，你去想一下当下有什么可以赚钱的，中国人有什么可以理财的，基本上就这几个渠道吧，投资商铺，房地产，股票，基金，各类理财产品（比如P2P之类的）债券，其他地方真放不下这么多钱的体量，那么现下国家打击炒房团，提出房住不炒，特别是对棚改的政策要马上取消，有些地方比如新疆已经要取消了，试想，房地产这一块估计未来真不好做，商铺是个人也知道现在实体难做，开店的，真没几个发财的，那么P2P的爆雷，你也不敢去玩了，还有就是存银行，跑不过通胀，也不是理想目标，另外资金当下还只能在国内玩转，要拿到国外去，是非常难的，监管也是很严的，那么剩下能承载这么大体量的可能只有股市了，而股市当下虽然不好，我相信未来还是非常好的，因为大家都知道上面几块将来是很难做的，只能往这里面去了，国外也是一样的，证券市场是一个不可或缺的市场，特别是有些领导人是非常重视的，因为大家的钱全在里面，虽然咱们还有很多不足，但是会慢慢改观的，现在他们在招这方面的人才，也是在储备，你知道的，玩金融，基本上是三年不开锅，开锅吃十年。
。
。
希望能对你有好处，

四、关于股票交易员实习生

我国法律规定，从事任何与证券相关职业，必须考取《证券从业资格证》，就好比上岗证，所有正规券商基金公司从业人员都要考的，建议你不要轻信自己搞不明白的东西，以免浪费金钱和时间。

五、股票交易员招聘为什么偏爱应届毕业生而不喜欢有经验的

现在那还有招股票交易员的，都是假的，指令都是由电脑完成。

六、美股操盘手招聘为什么都标明应届毕业优先?

1. 因为国内大多的美股交易都是超短线交易，每天做无数笔，所以这是一个相对高强度、高压力的职业。
再加上需要熬夜，所以就需要交易员年龄不能太大，还要有充沛的精力2. 那些美股公司都会有专业的培训，所以应届非应届都无所谓了。
如果你什么经验都没有，是一张白纸的话，不会受到其他因素的影响，这更会利于成为一个成功的交易员

参考文档