公司为什么要让员工买股票-为什么要员工持股，为什么老总要增持

一、一家没有钱的公司突然要让员工购买原始股，靠谱吗

展开全部首先要明确这家公司是不是上市公司，或者有没有未来上市的可能性。

二、为什么要员工持股，为什么老总要增持

展开全部你好，员工持股是一种常见的激励手段，员工持后股，将努力工作，提高公司经营绩效，从而使公司的股票价格上涨。
员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。
员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。

三、全民所有的国有企业为什么可以员工持股？

所谓员工持股计划，是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。
属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制.员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有雇员，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.根据国有企业的不同功能，国家对是否实行员工持股有不同规定：对于垄断型企业，国家一般不允许实行职工持股。
对国有大型工业商贸企业，管理层和职工可以同等条件持有本企业的一部分股权，但不能拥有控股权。
对于国有大型科研、设计、高新技术企业，鼓励科技管理骨干以各种方式持有本企业的股权。
国资委研究中心副主任彭建国表示，员工持股应该会选择那些处于竞争领域的国企搞试点，选定的国企也应该是集团旗下的二级、三级公司，而不是集团母公司。
国资委改革局处长郭子丽也表达过类似的观点，“从事一般性竞争业务的国有企业才可以实施员工持股计划，主要是强调企业和员工共同承担市场竞争风险，对于从事自然垄断、行政垄断业务的企业，具有国家特许经营资质企业、政策性企业以及其他非竞争性企业，不太适合引入员工持股的方式。
”员工持股计划中通过所有者与劳动者的利益共享机制，无疑成为混合所有制的一种实现形式。

四、公司鼓励员工入股的利弊

分为两种情况：
1、公司未上市前，原来的股东向公司员工出让一部分股权，员工出现金购买这部分股权时，员工就成为了公司真正意义上的股东。

2、公司已上市后，公司增发股票，由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票，也是公司的股东。

五、为什么公司要上市让股民买他们的股票？

融资！公司要发展壮大需要不断的资金注入，向银行贷款，风险大，银行不会答应的，那只能到股市融资了。

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