年薪股票是什么意思；为什么好多人只要1美元年薪，股份和薪水是怎么回事？

一、员工股票收入是什么意思

员工股票属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制. 相当于是拥有公司原始股，员工享有公司的股票，成为公司的一员股东，享有分红、转让等支配权.员工股票收入的用意：1.实现公司所有权向雇员的转移；
 2.为员工的退休提供保障，持有本公司的股票；
 3.提供激励机制，补偿雇员的工资收入，激发雇员的积极性，促进生产的提高。

二、stock-based compensation是什么意思

股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
如有帮助请采纳，如对本题有疑问可追问，Good luck！

三、为什么好多人只要1美元年薪，股份和薪水是怎么回事？

股份是可以享受公司的盈利和分红，并参与公司的决策；
薪水就只是你工作的工资而已

四、年薪制与职工持股的意义

为探索和建立有效的激励与制约机制，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，逐步实现企业经营管理者及其收入市场化，企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。
经营管理者年薪由基本年薪和风险年薪两部分组成。
   年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。
 推行职工持股计划的目的不在于筹集资金，而旨在扩大资本所有权，使公司普通职工广泛享有资本，使他们可以同时获得劳动收入和资本收入，从而增强职工的参与意识，调动职工的积极性。
职工持股和年薪制一样都是从一定意义上说可以将职工自身的利益同企业绑在一起，在一定程度上可以激发职工对企业的归属感、认同感和凝聚力，从而使员工为实现企业利益最大化同时也是使自身利益最大化而做出最大的努力，同属于员工激励计划的一种。

五、年薪500万百分之20股权是什么意思

就是说你每年的工资收入是500万，同时这个公司还给你20%的股权，你可以享受公司分红金额的20%

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