投资合伙人怎么分配股票~如何进行合伙人股权分配

一、如何进行合伙人股权分配

动态分配呗，你百度一下【常青分配机制】

二、在创始人和投资者之间如何分配股份

答案：这是一个常见的股权分配问题。
在我看来这个对于这个问题没有硬性的规定。
股权分配方案都是根据每一个公司的具体情况通过磋商的方式确定的，因此没有普遍适用的方案。
因此我只能提醒你一些在股权分配时应该考虑的因素。
　　在创始人之间进行权益分配：创始人之间的股权分配是根据投资大小确定的，但是基于其投资多少而获得的股份份额还要由全体股东来决定。
这决定于下面的一些因素。
　　投资的时间、大小和时期： 投资的时间越早，数量越多，持续的时间越长，创始人得到的股份就越多。
股权可以转换成选择权和控制公司的权利。
通常，在公司时间最长的创始人其控制权会多一些。
我听过这样的说法，一个人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危机时具有决策权。
而且，从理论上说，那些拥有同样决定权的创始人不能达成一致意见时，公司很可能就因此而毁掉。
　　资金：资金对评估公司有重要影响。
如果投资5万美元能得到公司10%的份额，就是说公司价值50万。
如果你需要立刻筹资，这样的评结果会影响你在谈判中的成功几率。
当然如果你其他方面的工作做的好，还是可以获得较多的天使投资或是风险投资的。
　　投入资金的种类：公司的创始人可以以各种方式出资：有些人以专利权作为出资，有些人以技术作为出资，而有些人则以资金的形式出资。
还有人则以自己的信誉和名声出资，从而可以吸引风险投资或是客户。
有的时候这种好的信誉比实实在在的做生意还要有用。
需要明白的是股权分配的关键是要对各种出资做出适合的评价。
　　有几个创始人就很难做到在他们之间作出合适的股权分配方案。
当进行IPO或是兼并的时候，创始人集团会希望掌握20％到30％的股份。
这对于一个创始人来说就很多了。
而这对于几个创始人来说，就像把一个饼子分成几块，每个人对于自己分得的那一小块都不满意。
　　简而言之，大股东越少越好。
如果你的公司已经有几个股东了，那就要在这几个人之间对于股份的分配作出合理的方案。
　　基本的公式很简单：如果你需要筹资500万，而投资者认为公司价值1500万，你就要给出公司股份的33%。
　　不同的投资者以不同的方式评估公司。
有些人看重想法、资产、市场规模和管理团队。
而有些人看重财务项目。
有些人只是为了寻找好主意，并由此在谈判中决定他们的股份份额。
　　我曾经询问过两个风险投资家，一些刚刚接受投资的企业家和一些天使投资人一个共同的问题：通常公司在第一次融资时，会出让多少股份？虽然有一个风险投资说是5%，但是通常的看法是第一轮的投资者一般会拿到25％到45％的股份。
　　一个企业家强调说：最好在公司未上市前，管理层和创始人应该要多少股份？答案是：越多越好，至少25%。
　　企业家有一个重要观点，如果是按照钱来计算，在公司初创时期拥有的股份比在公司发展中期拥有的股份要值钱的多。
　　不会太多。
因为事实上，在公司的起步阶段，每个人几乎要投入150%的时间和精力来建立公司。
风险投资人坚持认为要把股份分配给正在参与公司建设的人。
每一个长期在公司的创始人都有一个多年的投资时间表，许多风险投资人都不愿意将股份分配给只有一段时间投资于公司的人。
　　对于以前的投资的处理办法通常是对于以现金的方式获得股份的人让他们拥有股票可以给他们更大的自由，而他们也不再会有其他的要求。
　　按照Advent International 的Ann Bilyew的看法，第一个回合的结果是：　　创始人：20 – 30%　　天使投资人：20 – 30%　　期权：20 %

三、创业合伙人怎样分配股份才叫做合理的股权架 来自

什么是好的股权架构?【01】简单明晰创业早期，我们建议采用简单的股权架构，一般三个股东，最多不能超过五个，其他人可以用代持。
【02】一定要有带头大哥创业公司一定要有一个人来拍板，尤其是在早期，肯定要快速决策，到关键点一定要有人带头来做，这个人就是带头大哥。
【03】资源互补怎么挑选合伙人?怎么做分配?我的建议是资源一定要互补，有人做产品，有人做运营，有人做技术。
如果找一样的，根本就没法创业，那样肯定做不大。
【04】股东之间一定要相互信任找合伙人一定要找身边的熟人或者是真正知道对方本性的人。
我不赞成合伙人只认识一两天，吃一顿饭，喝一杯酒，就说一起去创业，这种成功的几率会很小。
所以我在做投资人看项目时，都会问创业者，你们创始合伙人之间认识了多长时间?很多人说是同学、发小、闺密，这种成功的几率会相对高一点，因为彼此之间是互相信任的。

四、请问有五个人合伙开公司，如何分股？？

按每个人投入资本股份来分红。
　　1、以当年利润派发现金须满足：　　⑴公司当年有利润；
　　⑵已弥补和结转递延亏损；
　　⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
　　2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：　　⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年；
　　⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录；
　　⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
　　3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：　　⑴公司在过去三年的连结盈利，并可向股东支付股利；
　　⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
　　⑶除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

五、两人合伙，一方投资一方管理如何分股？

同意楼上观点。
天下宴席都是要散的。
合作不可能一辈子。
因为毕竟现在你的资金可能不是充足。
现在通过这个机会努力赚多经验也赚点钱 然后再自己做，是个比较不错的出路。
既然朋友出大头，肯定要拿大头了。
我倒是觉得 比如他出70%资金，可以拿60%，剩下的给你也是合情理的。
只要你们都能赚钱了，都会开心，如果赚不到钱，给你拿100%，你也不舒服。
在百大的日子，有你这样的同事很是开心，但需要对你说的是，你很有能力，包括管理能力，口才语言表达能力，但是做事情要想成功，首先第一需要有一个良好的心态。
我也是和朋友那时一起开墙纸店过来的，因为自己最开始心态不好，所以算是失败了，同时也没有坚持下去。
万事开头难，祝愿你以后生意兴隆，能越做越大，然后我也给你打工去，呵呵。

六、想投资找合伙人，股份要怎么分配？

最好是你能控股的例如 3 个人，  你得 40% +  他30% + 他%  呵呵

七、合伙人的股权到底要怎么分

根据你的提问，经股网的股权专家在此给出以下回答，希望对你有所帮助：在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
一、股权比例、公司管理、公司决策股权是一种基于投资而产生的所有权。
公司管理权来源于股权或基于股权的授权。
公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。
股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。
二、控股股东取得决策权的股东是法律上的控股股东。
取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上；
二是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属股东等形式，以联盟形式在公司形成控股局势。
三、表决权的取得没能通过以上两种方式成为公司的控股股东，如何对公司进行控股呢?这种情况下，需要在公司成立之初时，在公司章程的起草方面下功夫，以此扩大己方的表决权数。
要实现这个股权设计的目的，一般情况下是己方有一定的市场优势或技术优势或管理优势，通过这些优势弥补投资资金上的不足，来换取换取表决权。
四、股权的弱化或强化股权的弱化或强化是出于对实际投资人的利益的保护，以及对吸引优秀人才的考虑。
常规的股权设计遵循的是同等出资同等权利，但遇有隐名股东，干股等情况下，一旦有人诉求其完整股东权利或要求解散公司并要求分配剩余资产时，就会将公司推向危险的境地。
因此，在实践中运用章程、股东合同等形式予以约束明确相关股东之间的权利取舍，才可以有效的避免今后产生纠纷。
五、表决程序股东会与董事会是常见的公司重大事宜表决部门，但如何设计表决的形式及程序需要依据公司的实际情况而定。
有些封闭式的公司规定股东对外转让股权时，要求全体股东2/3的表决权通过才可以；
有些公司对股东死亡后其继承人进入公司决策层及管理层的表决比例或时限作出特别限制。
总之，投资者应充分考虑自己的投资目的、投资额、投资所占公司比例，结各项优势对股权结构进行深入的分析考虑，才能更好地维护自身利益，为公司稳健发展奠定基础。
以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

八、企业合伙人怎么分配股权

根据你的提问，经股网的股权专家在此给出以下回答，希望对你有所帮助：将创始人的贡献估值创始人对公司的投入，公司本应该给与合理的回报，如果公司没有给予足够的回报的，那么该给、但没有给的部分，就是创始人留在公司里的价值，就是创始人对公司的“投入”，或“投资”。
各种投入要素的估值按照估值法，要在创始人之间分配股权，应当先折算创始人对创业企业各种投入的价值，加起来计算出总投入的价值，然后再折算每个人的投入价值占总价值的比例。
工作时间工作时间上的投入，是创始人对公司最主要、最重要的贡献。
创始人时间投入的价值如何计算呢？最合理的方式，是按照人才市场上通常的工资标准来折算。
投入现金和实物通常，现金的价值，就是现金的金额。
现金对于“初创阶段”的创业企业来说，具有非常重要的作用。
公司发展壮大、前景明朗之后，有很多投资人愿意向公司投资，因为资金有更多的可选择融资来源，所以资金的重要性其实是降低了。
但是在“初创阶段”，企业前景不定，并没有太多人愿意向公司投资，此时向公司投入现金的作用就会意义非凡。
现金，一般就按其实际金额估算价值。
办公场地创始人可能会向创业企业提供办公地点、仓库、店铺，以及其他一些创业企业经营所必须的场地。
如果创业企业非常急需这些场地，创始人不提供的话，创业企业就不得不自己去租。
那么在这种情况下，创始人向创业企业提供的场地，实际上也就是向企业提供了相当于租金的资金。
所以，创业企业应该给、但没有给的租金，就是创始人对创业企业的投资。
Idea仅仅只是一个创业点子，一个初步的想法，那么这个创业点子本身基本上不值钱。
但是，如果在创业项目启动前，创始人已经对这个创业点子进行了完整的思考，进行了一系列的试错，形成了成熟的商业计划，或者已经开始了初步的尝试，开发出了初步的技术方案、乃至原始产品。
这样成熟的创业规划，才能视为对公司有价值的贡献。
从创业点子到成熟的创业规划，在创业开始之前，创始人已经为此独自默默地投入了大量的先期工作。
通常市场上，为这些先期工作将会付出多少工资，这个工资就是他对创业企业的投资。
专用技术/知识产权创始人向创业企业提供的专用技术/知识产权的市场价值，就是创始人对公司的投入。
如果创始人不愿意把知识产权转入创业企业，只希望授权创业企业使用，那么知识产权许可使用费也是创始人对公司贡献的价值。
可以按照企业“应该支付、但未支付”的许可使用费，计算知识产权许可使用的价值。
股权比例的计算确定好各种投入要素如何估值之后，就可以简便易行地计算每个合伙人的股权。
把某一个创始人所贡献的各种要素的估值加起来，再除以全体创始人所贡献各种要素估值总和，就可以算出某个创始人贡献的百分比，这个百分比，就是创始人应该占有的股权比例。
简单的说，公式就是：“某个创始人的投入估值÷全体创始人的投入估值=某个创始人的股权比例”。
具体的股权分配方案根据公司性质和公司发展程度而有所不同，以上回答希望对你有所帮助。
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九、合伙创业股份应该如何分配

各自股份可以自行协商。
你可以要求占一半的股份，其余人占一半股份。

参考文档