美容院入股留人员怎么分股份；有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算？

一、问：我现在开一家美容美发店年收利润在150以万以上，想给员工给股份，不知道怎么评估这个店的股份，请

你开店总投资资金乘以2，比如，你总共投资100万，乘以2的话就是200万，然后你按200万的投资总额来进行股份制。
比如你的员工要占股的话，他投入20万那就分10%的股份给他，如果是干股，不投钱，那你是年收入150万，在他原来的工资上上涨百分之多少个点就好了！

二、美容师入股后工资如何分配

这些要看跟合伙人怎么谈的才好说。
有些是有分红权，没有决策经营权，有些事有的。
分红的多少，要看店铺的营业额和成本才可以的。
假如20000占有10%的股份和10%的分红权，那么年底，扣除一一切成成本开支后，假如有100万盈利，可以分得100万x10%=10万

三、美容院怎么样弄股份制

属于美容院分红的一种形式。
有两种方法：一种是让员工购买股份，当然是拿出10%左右的股份由员工认购。
另一种是赠送干股，年终以利润分配的形式直接给予分红。
这些做法都是留忠诚优秀的骨干员工常用的方法。
我个人不建议出让实股。
仅供参考。
祝生意兴隆！

四、有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算？

分红当然是算这一年的业绩后除掉员工工资和产品支出还有水电房租等所有支出之后的纯利润。
因为是干股。
至于退股这种事来讲因为当初的合同是属于雇佣的干股股份所以退股基本不考虑计算的问题，当然当初要是他入股时候投入过现金那就不同了。
合同到期了无非就是续签的不续签的问题，你要是不想续约那无论如何也会损失顾客的，要不想损失顾客那就续约，

五、美发店该如何给员工分配股份？

首先本人是学工商管理的，从管理来说，你店有多少股份应该是不明确的，给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算，而且是不能长的死钱。
入资分红就简单了，入的资占你店总投资的比例年终分红，另外还有平时工资，多劳多得。
另外多加一句，理发店可以先聘请两三个技术好的，叫门头，另外招几个学徒，这样就有了人才储备，也可以应对员工的突然离职，另外就是加强员工的进修和学习。

六、美甲店入股怎么分红？

这需要你入股前给老板商量好了，是作为股东进入占股份，还是只要分红，分红怎样分。

七、两个人合伙开美容店出资一样，一个在店里，一个不在店里，请问怎么分配股份？

既然你们俩个人合伙二八美容店，当时肯定要说清楚，财产分配问题，谁管什么，开美容店时出资一样，一个人在店里，一个人不在店里，这就要看你们当时怎么规定，按正常来说，多劳多得，少劳少得、不劳不得才对，可是你们一定要信守诺言，相信对方，这才能合作下去。

参考文档