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股份有限公司为什么要设立独立董事?简答题—我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些?

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一、我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些?

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我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些?


二、上市公司的独立董事是怎么回事?

所谓独立董事(independent director),是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。
也有观点认为,独立董事应该界定为只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务,并与上市公司及其大股东之间不存在妨碍其独立做出客观判断的利害关系的董事。
中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中认为,上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
在欧美发达国家,独立董事可以监督上市公司的任何决策,保护中小型投资者的利益。
中国嘛......就一摆设!

上市公司的独立董事是怎么回事?


三、股份与有限公司

股份有限公司亦称股份公司,指由一定数额股东组成,注册资本由等额股份构成,通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司的基本特征是:①全部资本分为等额股份;
②股东应为5人以上;
③股票可以依法自由转让;
④股东只负有限责任。
设立股份有限公司需要具备以下条件: (1)发起人符合法定人数。
发起人是公司创建人。
发起人最低限额为5人以上,其中过半数以上在中国境内有住所。
(2)发起人认缴和社会公开募集的资本达到法定资本最低限额。
法定资本最低限额为1000万元人民币。
(3)股份发行、筹办事项符合法律规定。
(4)发起人制定公司章程,并经创立大会通过。
(5)有公司名称,建立符合要求的组织机构。
(6)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
股份有限公司的设立可以采取发起设立或募集设立方式。
发起设立亦称认股设立,指发起人认购公司应发行的全部股份而设立。
募集设立亦称招股设立,指发起人认购公司应发行股份的一部分,其余部分向社会公开募集而设立。
认购部分要求不得少于公司股份总额的35。
股份有限公司的资本是全体股东出资的总和。
股份有限公司享有法人财产权,公司以法人财产对外经营、收益和承担责任。
股东按投入公司的资本额享有资产受益、重大决策等权利,股东不直接控制和支配股权名下的财产,股东可以依法自由转让股份,但不得随意抽会期股份。
同时,股东以其资本额为限承担责任。
股份有限公司的组织体制由发起人和股东、股东大会、董事会和经理、监事会、职工和工会构成。
发起人是倡议和筹建公司、并对公司设立承担责任的创建人。
公司成立后,发起人即为股东。
股东大会是公司的权力机关。
董事会是行使经营管理决策权的常设机关,董事会设董事长一人,为公司法定代表人。
经理是辅助公司业务执行和日常经营管理的负责人,由董事会聘任,对董事会负责。
监事会是公司的监督检查机构。
公司在研究涉及职工切身利益的问题时,应事先听取职工和工会的意见。

股份与有限公司


四、什么是企业的独立董事?

独立董事(非执行董事)具有独立性、专家性和兼职性的特点。
独立性是其最重要的特点。
所谓独立性概括起来分别表现就是:1、独立的财产,即独立董事的财产应独立于其任职的公司;
2、独立的人格,即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层;
3、独立的运作,即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。
专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、法律、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在政府或民间有发言权或有一定影响的人士。
兼职性是指独立董事一般在公司之外都由自己的事务,他们并不在公司中任职,因而独立董事又被称为公司的兼职董事。

什么是企业的独立董事?


五、上市公司关于委员会设置的文件?为什么要设此委员会?目的是什么?有什么注意事项?

《上市公司治理准则》(证监会发布)第五十二条 上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成,其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
第五十三条 战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
第五十四条 审计委员会的主要职责是:(1)提议聘请或更换外部审计机构;
(2)监督公司的内部审计制度及其实施;
(3)负责内部审计与外部审计之间的沟通;
(4)审核公司的财务信息及其披露;
(5)审查公司的内控制度。
第五十五条 提名委员会的主要职责是:(1)研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议;
(2)广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选;
(3)对董事候选人和经理人选进行审查并提出建议。
第五十六条 薪酬与考核委员会的主要职责是:(1)研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建议;
(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。
第五十七条 各专门委员会可以聘请中介机构提供专业意见,有关费用由公司承担。
第五十八条 各专门委员会对董事会负责,各专门委员会的提案应提交董事会审查决定。

上市公司关于委员会设置的文件?为什么要设此委员会?目的是什么?有什么注意事项?


六、我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些?

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我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些?


参考文档

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