新三板职务发明的认定标准是什么、职务发明是什么意思？

一、新三板业务对会计师事务所有什么要求

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二、案例中的发明算是职务发明吗

专利法规定执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造.本案中，先看是否符合第一个条件：即执行本单位的任务.陶义的钻孔压浆成桩法是否是本单位科研项目中的一项，即在研究小桩技术时必然涉及到的项目，如果不是，可以不认定为执行本单位的任务.第二个是利用本单位的物质技术条件，这就要看陶义的专利技术是否使用了本单位的物质技术条件，如你所说，在前期虽然是陶义自己设想了这个方案，但后期的试验实施却是利用了单位的物质技术条件.这就要看该专利技术的主要部分是否是必须使用后期的试验数据，如果不是，当然谈不上使用单位的物质技术条件.

三、职务发明创造应具备的条件？

四、职务发明创造的专利申请权的归属有哪些

法条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；
申请被批准后，该单位为专利权人。


 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。


 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。


 释义：本条是关于职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利及其专利权的归属的规定。


 一、本条所称的"单位"，包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。
发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。
本条所称的"发明人"、"设计人"，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。
法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体，但不能作为发明人或设计人。


 二、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；
申请被批准后，该单位为专利权人：

 1.执行本单位的任务所完成的发明创造。
有以下情形之一的，为职务发明创造：

 一是在本职工作中作出的发明创造；


 二是履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；


 三是退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。


 2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等；
技术条件，包括单位未公开的技术资料等。
发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。
但是，本条第三款另有规定的除外。


 三、除本条第一款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。


 四、对专利权的归属约定，按照本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。
但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。

五、职务发明是什么意思？

职务发明职务发明是指，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，具体包括4种情况：1.在本职工作中作出的发明创造例如，发明人的本职工作是食品机械设计，他完成了一项制作馒头设备的发明创造。
这项发明就是职务发明。
2.履行本单位交付的本职工作以外的任务所作出的发明创造例如，发明人原本是从事无线电通讯研究的，受单位临时委派，从事新家具设计工作，他所作出的发明创造，也是职务发明创造。
3.主要依靠本单位的物质技术条件所完成的发明创造1993年实施的《专利法》中规定，只有“利用本单位的物质条件”，其中包括资金、设备、零部件、原材料等，才算是职务发明。
但是随着经济的发展和市场的丰富，许多物质条件对于发明人或设计人来说，都可以从“本单位”以外的途径很容易地取得，因此不再适合作为判断是否职务发明的主要标准，所以，在2001年实施的新《专利法》中，除物质条件外，还增加了技术条件作为标准，这里的技术条件包括不向外公开的技术资料和本单位独创的相关技术等4.退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造职务发明创造是在上班时间还是在业余时间内完成的。
只要属于上述4种情况之一的，即使发明人或设计人是在业余时间作出的发明也是职务发明。
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六、第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明

你因工作需要发明的专利或者你利用公司的器械资料等条件发明的，专利都属于公司，法人是公司，跟你关系不大，或者公司会跟你签订协议，专利收入你的分成比例，怎么做公司说了算，你没有权力决定什么。
你可以先不拿出来，谈好协议再讲专利抬出。

七、职务发明与非职务发明如何界定？

展开全部职务发明与非职务发明是怎样界定的? 　　我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；
申请被批准后，该单位为专利权人。
　　非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
　　利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
”　　《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：　　(1)在本职工作中做出的发明创造；
　　(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
　　(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
　　《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；
《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

八、什么是职务发明人

职务发明人是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。
包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；
(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；
另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；
如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
职务发明其申请专利的权利属于该单位。
申请被批准后，该单位为专利权人；
单位应当对发明人或设计人给予奖励。
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于职务发明， 申请专利的权利属于该单位；
如果不是执行本单位的任务或是 不是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

九、职务发明创造应具备的条件？

根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。
?(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；
?　 (2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
?　 (3)主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；
?　 (4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。

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