工厂为什么让工人买股票.公司要员工持股怎么回事?

一、全民所有的国有企业为什么可以员工持股？

所谓员工持股计划，是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。
属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制.员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有雇员，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.根据国有企业的不同功能，国家对是否实行员工持股有不同规定：对于垄断型企业，国家一般不允许实行职工持股。
对国有大型工业商贸企业，管理层和职工可以同等条件持有本企业的一部分股权，但不能拥有控股权。
对于国有大型科研、设计、高新技术企业，鼓励科技管理骨干以各种方式持有本企业的股权。
国资委研究中心副主任彭建国表示，员工持股应该会选择那些处于竞争领域的国企搞试点，选定的国企也应该是集团旗下的二级、三级公司，而不是集团母公司。
国资委改革局处长郭子丽也表达过类似的观点，“从事一般性竞争业务的国有企业才可以实施员工持股计划，主要是强调企业和员工共同承担市场竞争风险，对于从事自然垄断、行政垄断业务的企业，具有国家特许经营资质企业、政策性企业以及其他非竞争性企业，不太适合引入员工持股的方式。
”员工持股计划中通过所有者与劳动者的利益共享机制，无疑成为混合所有制的一种实现形式。

二、公司要员工持股怎么回事?

有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说，这样做对员工来说无疑是件大好事，员工可以把企业真正当成自己的生钱树，也会好好爱护这棵摇钱树，你会自觉的去为企业做好你该做的事，当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险)，主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.

三、为什么公司要上市让股民买他们的股票？

融资！公司要发展壮大需要不断的资金注入，向银行贷款，风险大，银行不会答应的，那只能到股市融资了。

四、为什么越来越多的企业让职工持有一定的股份呢？

几个方面的主要原因：1. 提高员工的工作积极性-为别人工作，和为自己有股份的公司工作的投入程度，创造力和责任心是不可同日而语的2. 提高员工的稳定性-企业现在面临的重大问题之一就是员工的流动。
特别是优质和骨干员工的流动，对企业发展是不稳定因素和威胁。
3. 股份制-推进企业现代化、股份制。
对于公司治理有切实的益处。
4. 分担风险-利益与风险并存。
大股东的风险管控可以与员工持股并存。

五、8，公司为什么要发行股票及投资者为什么要购买股票

公司发行股票的目的在于融资，公司本身扩大业务资金运转不够，故筹集一笔外来资金进行公司业务的运作。
股票售出给投资者作为一种凭证，未来公司会根据盈利状况给投资者分红。
另一方面，小型投资者则是进行低买高卖进行炒值。
总结了如下四点：1．股票是筹集资金的有效手段.股票的最原始作用就是筹集资金.通过发行股票，股份公司可广泛地吸引社会暂时闲置的资金，在短时间内把社会上分散的资金集中成为巨大的生产资本，组成一个"社会企业"-股份有限公司.而通过二级市场的流通，又能将短期资金通过股票转让的形式衔接为长期资金.正是基于这个特点，现今世界上许多国家特别是西方一些发达国家，都是通过发行股票的形式来组织股份有限公司，以经营工业、农业、运输业、金融保险业中的一些大企业.我国一些股份公司发行股票的主要目的也是筹集企业进一步发展所的资2．通过发行股票来分散投资风险.发行股票的第二个作用就是分散投资风险.无论是那一类企业，总会有经营风险存在，特别是一些高新技术产业，由于产品的市场前景不金.  明朗，技术工艺尚待成熟和稳定，在经营过程中，其风险就更大.对这一些前景难以预测的企业，当发起人难以或不愿承担所面临的风险时，他们总会想方设法地将风险转嫁或分摊与他人，而通过发行股票来组成股份公司就是分散投资风险的一个好方法.即使投资失败，各个股东所承受的损失也就非常有限.3．通过发行股票来实现创业资本的增值.在股票发行市场上，股票的发行价总是和企业的经营业绩相联系的.当一家业绩优良的企业发行股票时，其发行价都要高出其每股净资产的许多，若遇到二级市场的火爆行情，其溢价往往能达到每股净资产的2～3倍或者更多，而股票的溢价发行又使股份公司发起人的创业资本得到增值.如我国上市公司中国家股都是由等量的净资产折价入股的，其一元面值的股票对应的就是其原来一元的净资产.而通过高溢价发行股票后，股份公司每股净资产含量就能提高30％甚至更多.4．通过股票的发行上市起到广告宣传作用.由于有众多的社会公众参与股票投资，股市就成为舆论宣传的一个热点，各种媒介每天都在反复传播股市信息，无形之中就提高了上市公司的知名度，起到了宣传广告作用.发行股票的条件：股票发行人必须是具有股票发行资格的股份有限公司，股份有限公司发行股票，必须符合一定的条件。
我国《股票发行与交易管理暂行条件》对新设立股份有限公司公开发行股票，原有企业改组设立股份有限公司公开发行股票、增资发行股票及定向募集公司公开发行股票的条件分别作出了具体的规定。
新设立股份有限公司公开发行股票的条件：（一）公司的生产经营符合国家产业政策；
（二）公司发行的普通股只限一种，同股同权；
（三）发起人认购的股本数额不少于公司拟发行的股本总额的百分之三十五；
（四）在公司拟发行的股本总额中，发起人认购的部分不少于人民币三千万元，但是国家另有规定的除外；
（五）向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的百分之二十五，其中公司职工认购的股本数额不得超过拟向社会公众发行的股本总额的百分之十；
公司拟发行的股本总额超过人民币四亿元的，证监会按照规定可酌情降低向社会公众发行的部分的比例，但是，最低不少于公司拟发行的股本总额的百分之十五；
（六）发行人在近三年内没有重大违法行为；
（七）证券委规定的其他条件。

六、一家没有钱的公司突然要让员工购买原始股，靠谱吗

七、我工作的公司说准备上市了，现在说让员工买内部股票，可是现在股市这么差，公司为什么要选择这个时候上市？公司前一段进行的裁员，裁的还挺多的，还有，我买了这个股票能不能在交易市场卖了？我听说还有分红什么的，这是怎么回事，希望热心的网友帮我分析一下。对了，这个公司是河南晶锐超硬材料有限公

准备上市，准备期很长，快的要3、5年。
上市后有锁定期，不是上市就能交易。
股份制公司，企业有盈利，上不上市每年都有分红。
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 希望采纳

八、如何看待老板拿点非常非常小股份，让工人入股，？？？这样子不是卖了工人，买断工人自由？？

其实是一种较为人性化的管理方式，表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿，所谓的股份只是用于年底分红性质的，无实质处置权。

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