为什么有人工作量大工资比较少_工作量大，身兼数职，工资反而从工作开始降一半，该辞职还是该留

一、为什么工资越来越少，工作量却越来越大？

社会竞争提高，你不做，后面还有很多人顶着

二、工资少的原因

人口多，底子薄是国情；
高薪人才紧缺，是主要原因。

三、为什么别人的工资越来越多，而我的工资越来越少，工作越来越多？？？

哈哈，这个我也不知道，是不是没把头放在眼里撒！

四、在有的工厂干活，越能干工资越少怎么回事

遇到这种情况，先要看看是不是个例，如果说是个例，那应当和管理层进行沟通，如果说沟通无效，得不到合理的解释，那就是辞职，如果说是普遍的，那就更要离职，付出多少就要得到多少。

五、工作量大，身兼数职，工资反而从工作开始降一半，该辞职还是该留

做工作，首先，要让老板觉得你的工作是别人不可能替代的，这样你在工作中的位置很重要，你才可以有资本和老板 谈条件，不然，就辞职，不受那个气

六、公司每个部门都有职位，但每个人的工作量不同，有些很少或许只是摆设，有些却很多，但是工资的发放却不跟

我的公司是按岗制定绩效考核，其中重要一项是考核工作量和工作难易程度。
通过建立工作日志的办法按月对每位员工的工作量有较准确的衡量，长期坚持效果明显。
希望帮到能你！

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