一、京北方公司怎么样
京北方科技股份有限公司成立于2000年,注册资本5190万。
公司总部位于北京,在上海、广州、成都、南京、武汉、沈阳、福州、天津、厦门等地设有分支机构,并在密云设有BPO基地。
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二、京北方信息技术股份有限公司怎么样外包东航?
网上的信息半真半假,需要一双慧眼对网上的信息去分辨,做生意讲究的诚信,这样才能持久,服务不好,双方还能必须持续合作伙伴,外包也许业务东航飞机公司双方都有一个平衡点。
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三、北方股份这只股有提升价值吗
长线可持
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四、北京软件和信息服务交易所有限公司 怎么样?
去了就清楚了听说北京正创新三板,需要有一系列配套设施和人员开头第一招 去看看吧 记得别瞎交钱,要钱的那一定是骗子公司,我就遇到过几回,并且可以说9成的北京招聘都骗子这养活着一大群人
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五、北京京北方信息技术有限公司好吗?
公司还不错
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六、跟中资北方做股票好吗
炒股票就是搏弈。
作为一般的散户,应看准主力紧跟。
主力炒什么,你就跟什么,而不是循规蹈矩,一定是小盘好,或者蓝筹好。
现在有许多大盘股,几百亿,几千亿的,要炒照样翻倍,甚至几倍呢。
跟着热点,跟着主力,没错的。
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七、京华信息科技股份有限公司 怎么样
今个星期去面试了,面试过程很顺利,收到了offer。
第一点:然后去问HR确定转正工资,一直模糊的给一个范围不给准确数字,是多少就多少不确定发什么offer?面试过多家公司,没有一家给offer还不确定薪酬的,还说什么看表现?想坑应聘者?到时候直接给最低工资你也没得怨言?试用期给的范围达不到转正工资范围的80%,公然违反劳动法(HR说公司试用期3500,不管你劳动法怎么规定,看表现转正工资4500-5500,无论上限5500和下限4500都达不到80%),有意违反劳动法的公司你觉得会好?面试时候说了自己要求最低是5000,给offer还给我范围4500?假设有意给5000正式工资,试用期也不得低于80%即4000试用期工资。
HR给应聘者态度不好,对话态度中透露着说公司是这样的,能接受就来不能接受就算了的意思第二点:公司说要签三方协议,接收个人档案,身为一个私企还想接收档案?违反档案法?只有国企、人事单位、事业单位才有权和资格保存档案。
虽然不能说公司会对员工扣留档案一事之类的,但是私人企业毕竟有风险,万一被扣留档案呢第三点:刚开始看了公司环境还是很不错的,给人很高大上的感觉,但是有疑问的是公司原本有三栋7层左右办公室,目前自己公司员工只占了一栋,其余两栋出租给其他公司了。
于是网上查了一下资料,公司曾经上市过,但是现在退市状态,证明公司曾经风光过但是现在已经没落了,公司员工占用从三栋变到一栋也有点下滑的感觉,给人感觉人员流失严重。
公司官网虽然公布了很多产品和合作的政府企业,但是大多都是一些已经交付完成的产品已经没有后续,正在开发的产品没有想象中多。
所以最终还是决定拒绝offer以上就是个人面试过程中得体验,不能以偏概全的说这公司好不好,大家就客观参考一下吧。
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参考文档
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