公司强制员工买股票怎么仲裁呢~劝员工买自家股票算不算违规

一、单位让员工出钱入原始股需要出具怎样的合同？

上市是有严格审批的。
轮的到你上班公司上市否---你分析好。
可以的----你就交钱，拿到公司开具财务收据。

如果你看不到公司上市的前景---就不要交了。

二、公司强买强卖，我是否可以申请仲裁？

与存款的处理方法一样

三、如果一个人被抓，他买的股票怎么处理

与存款的处理方法一样

四、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

五、公司上市一年了，现在让部分员工买股票，我买不买

公司要是真的公布信息了 那就可以了 证明这些是平安的原始股

六、公司要我们买股份问题

这个哪有这回事，1股一万，首先这样做就不符合《公司法》关于公司股份的规定；
另外，出资人以股东身份出资，除非出资人转让股权或者公司破产清算，其股权永远属于出资人，没有时限；
这个事情我可以帮你解答，但是入股的事情，还是谨慎的好。

七、公司强买强卖，我是否可以申请仲裁？

能申请劳动仲裁，准备好材料，就是证据。
采纳谢谢

八、公司指标完不成让员工自己买 构成违法么

强买强卖违法！——————————《刑法》第二百二十六条 强迫交易罪以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）强买强卖商品的；
 （二）强迫他人提供或者接受服务的；
 （三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
 （四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
 （五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

九、劝员工买自家股票算不算违规

首先看你是谁 若果你是普通的员工 劝朋友员工 啥事情也没有，因为员工相对了解公司业务状况若果你是董事长 那就特别注意了 特别在信息披露点上 和持有时间上 正常时间和普通股民一样

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