永祺车业股份有限公司底薪是多少啊|永祺车业有限公司员工宿舍怎么样

一、常州永祺车业待遇怎么样

我一朋友前年去过一次的，做了2天，就不做了，他是做ERP的，试用期只有1000块，更有不通情理的，居然有这样的规定：新人前三个月每天都要无偿加班到晚上8点半。
我那位朋友做了2天就不干了，台湾企业很抠门的。
还不是双休，早上7点半就上班，新人要提前30分钟到岗，我那位朋友住西林，早上5点就要起床了，太累了。
台湾企业真的...

二、南昌永祺科技发展有限公司怎么样?

干的多给的多

三、南昌永祺科技发展有限公司怎么样?

工资还好，福利OK，企业文化不好，管理人员不敢承担责任，铸造车间更糟糕，铸件出了问题找不到根本所在就推卸给一线员工，造成建厂老员工纷纷离职，老员工建厂初期明天上18---20个小时无怨言都被K了，想想就知道企业如何了

四、永雄集团工资高不高？一个月能有多少钱？

干的多给的多

五、有谁知道北京西三旗桥东新雷能公司底薪是多少吗？有夜班吗？急…

看什么岗位，公司员工分两种：工人和职员。
 工人底薪是北京市基本工资+加班费+奖金之类的，可以直接来公司面试 ，职员需要投简历面试，没有底薪一说，需要面试，根据你应聘的岗位而定。
 基本没有夜班。

六、永祺车业有限公司员工宿舍怎么样

你好！宿舍条件一般，公司其实不怎么鼓励住宿舍的！建议住一年后，自己外出租房！希望能够帮到你！

七、期望薪金我填写了7000 实际上公司该职位最低范围是10000-15000 他会给多少

首先你填的薪资公司会根据岗位薪资给你相应的工资应该会比你期望薪资高

八、员工底薪4000元和4800元，每月公司和个人交纳保险费各是多少，，怎么算，求解

社保分为五个险种，其中 三个为公司、个人均交纳的，另外两种只是单位交，个人不交。
三个保险分别为养老、医疗、失业，两个个人不交的是工伤和生育各地各时期对交纳比例的规定不同。
建议参照各地的社会保障网中的政策规定。
大致上是（单位+个人）养老（21%+8%)、医疗(8%+2%)、失业(2%+1%）工伤和生育各6%

九、关于股份的问题，新面试的公司说给底薪和股份。

1、首先你必须搞清楚这是一家正规的公司吗？在目前中国的一般企业，是不会轻易给员工股份的，对于你所说的情况，我怀疑这家公司有什么猫腻。
2、任何人获得公司股份，就成为该公司的股东，具有享受公司利润分配、参加公司股东大会、以及投票决定公司董事和重大议案的权利（权益）。
公司盈利则分红，公司亏损则无分红。
3、股份数量越多分红就越多，这和工资是两码事。
4、如果要股份的话，必须和公司签订有关证明书，证明你已经拥有公司多少股份。
需要注意的问题有很多，在此无法说清楚，请参阅《公司法》和《证券法》。
5、干股当然具有法律效益，只要按照《公司法》和《证券法》通过正常途径获得的股份。

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