上市公司允许劳务派遣多少——你好，我想咨询一下，股份有限公司可以成为劳务派遣公司吗？需要符合的条件有哪些？谢谢

一、上市公司对于劳动合同的签订都有什么要求？如计件工？ 计件工是否可以以执行公司的薪酬制度为主？

计件工要分全日制和非全日制，区别就是非全日制的可以不买劳动保险。
地方的劳动与社会保障局会制定计件工最低小时工资，只要不低于这个数字且你同意的话就可以签，如果有集体合同的话须待遇高于集体合同。
你没说清具体的内容不好回答，建议去当地的劳动与社会保障局的劳动仲裁处去询问下。
（PS一般那里的人很懒知道了也懒得说，我有个朋友就在那上班，不想回答是怕以后太多人来问这类事情希望你碰到了负责任的）

二、小型微利企业标准的从业人数里面是否要包括劳务派遣工?

企业的从业人数应包括接受的劳务派遣用工人数。
 《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)第七条规定：实施条例第九十二条第(一)项和第(二)项所称从业人数，是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。

三、注册小型劳务派遣公司流程，大概要多少钱

现在注册深圳公司，注册资金都是认缴制的，不用实际出资，写个适度的就行。
一、注册深圳公司的流程　　1、公司的名称（深圳市+字号+行业+深圳公司）　　2、公司地址（地址需要提供准确的所属街道及道路）　　3、法人、监事人、股东身份证原件　　4、投资比例（股东两个以上提供准确比例）　　5、注册资金（实行认缴制，可以不用出资，但注册资金必须有，最低三万）　　6、法人、监事人、股东个人U盾　　7、公司经营范围公司开基本户，没有租赁合同，我们可以预约银行办理。
注册深圳公司无需租赁合同预约银行开基本户：开户银行：农行，招行，建行开户地址：工行以罗湖、福田、南山、盐田、开户要求：法人到场不用存钱不用看场地，包成功。
开户时间：12-15个工作日左右

四、公司一年可以接收多少劳务发票？税法或会计法上有规定吗？

公司一年可以接收多少劳务发票，税法或会计法上没有规定，一般按照正常业务发生来取得各项发票。

五、你好，我想咨询一下，股份有限公司可以成为劳务派遣公司吗？需要符合的条件有哪些？谢谢

根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
也就是说，劳务派遣单位今后的组织形式可以是有限公司或者股份公司，其他的组织形式将不再允许，个体中介性质的劳务派遣单位将不复存在。
　　从字面看只能允许设立有限公司或股份公司，就是应当是以公司形式设立，公司法中股份公司包含股份有限公司和股份无限公司。
即是可以以股份有限公司的形式设立，需满足以下条件：　　发起人必须达到法定的人数，应有5人以上。
国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采募集设立方式。
　　我国股份有限公司的资本最低限额不得低于1000万元人民币，发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。
发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的百分之二十。
　　以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余股份应当向社会公开募集。
　　公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明"股份有限公司"字样。
股份有限公司必须有一定的组织机构，即需有股东大会、董事会、监事会和经理。
　　有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
　　希望对你有帮助.

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