上市公司高管有公司怎么办－－公司的高层可以有公司股票吗?如果他们瞎搞怎么办，出于某种原因，转移股票把公司搞垮?

一、一个拥有公司股份的高层管理人员要跳槽怎样留住他?

每个员工跳槽的原因也有两类：1.内因：家庭成员、个人情感等；
2.外因：公司制度、工作团队、薪资结构等。
具体而言，你需要对以上因素一一加以评判。
如果属于内因类，可能不在企业能解决的范围；
如果属于外因类，那可以根据行业水平、对方实际需要，进一步寻求解决方案。
事实上，这种层级离职的员工，应该是思考相对成熟后才作出决定的。
如果真想留住其人，除了与其本人表达公司挽留之意，更应该表达出随时欢迎回归的想法。
当然，从这个事件也警醒了诸多企业，成为一个“让人愿意留下”的企业，才是关键！

二、上市公司高管能任职于两个公司吗

展开全部一般不能，财务总监属于高管了吧；
不过我不知道如果两家公司属于一个集团的可不可以，呵呵，你查查证券法吧，应该有相关规定的

三、公司的高层可以有公司股票吗?如果他们瞎搞怎么办，出于某种原因，转移股票把公司搞垮?

可以有的，现在说的“股权激励计划”就是通过给高层一定量的股票以激励他们更好的经营公司。
股票通过是在二级市场买卖的，所以他们手里握有股票的话，他们会努力经营公司提高业绩从而促使股票上涨。
如果他们还瞎搞，就只能说他们通过股权激励计划获得收益不如他们瞎搞获得的灰色收入大。

四、即将上市的公司高管有其他公司股份怎么处理

协议本身也什么问题，但这属于关联交易非关联化，如果被发现，证监会同样会按照关联交易处理，如果存在利益输送，会影响公司上市的。
最好的操作方法是甲真实地将B的股权转让给无关联的第三方问题中的方案，是比较无奈的方案但无论什么方案，仍要视拟上市公司A与B之间的交易是否公允，是否存在利益输送，是否必要！

五、上市公司的高管或大股东的持股公司，投资其他企业，该其他企业又上市的会造成神马结果

这个得具体分析。
看又上市的这个公司所在的行业、从事的业务、与原上市公司交易往来等情况。
如果又上市的这个企业与原上市公司不存在同业竞争，也不存在关联交易往来等情况，那么是可以的，不会造成神马后果。
现在国内资本市场上同一个人拥有两家以上的上市公司的情况也不少。
还有不能是这种情况。
新上市的公司的资产、业务是来源于原上市公司的，相当于从原上市公司掏出资产催肥新上市公司。
宁波立立电子就是这种情况，被证监会枪毙了。

六、公司的高层可以有公司股票吗?如果他们瞎搞怎么办，出于某种原因，转移股票把公司搞垮?

可以有的，现在说的“股权激励计划”就是通过给高层一定量的股票以激励他们更好的经营公司。
股票通过是在二级市场买卖的，所以他们手里握有股票的话，他们会努力经营公司提高业绩从而促使股票上涨。
如果他们还瞎搞，就只能说他们通过股权激励计划获得收益不如他们瞎搞获得的灰色收入大。

七、拟上市公司高管 如何购原始股

公司高管可通过股东转让进行申购原始股。
原始股认购途径　　1、通过其发行进行收购。
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。
募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。
由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
　　2、通过其转让进行申购。
公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。
一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。
对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。
无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。
一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
原始股　　原始股是公司上市之前发行的股票。
 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
这便是中国股市的第一桶金。

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