上市公司没有轮岗怎么办离职|上市公司没有急辞工这么一说吗

一、上市公司没有急辞工这么一说吗

没有这么一说。
可以按照劳动合同法的规定解除劳动合同，但如果公司单方解除劳动合同属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

二、关于辞职！ 在上市公司工作，想辞职不干了，需要怎么做，有什么要解决的

提前一个月向单位提出。
到期可以离职。
工资结清。
五险一金单位就给你停交了。
新单位给你继续交

三、公司让我们买原始股，但什么证明也没有，现在想离职，但公司不让退，怎么办

买公司股份，但没有什么证明的，那么赶紧找当初的购买股票的文件，然后上诉法院解决。

四、我在公司上班6年了但是没有拿到同岗位的工资现在辞职了公司应不畅补偿

依据《劳动法》及本市的有关规定，制订了企业（事业）单位劳动合同书、copy临时劳动协议书、计时工劳动协议书、实习生劳动协议书、乡镇企业劳动合同书、建筑企业招用农民进城务工人员专用劳动合同书6种文本，供用人单位使用。
其中，《计时工劳动协议书》适用的范围是从事计时工，钟点工、2113小时工工作的人员，包括勤工俭学的学生。
劳动保障部门提醒这些学生，小时工也要签订劳动合同。
     有关人士介绍，劳动者与用人单位订立《计时工劳动协议书》时，应注意以下几个问题，一是甲乙双方要5261根据《劳动法》和本市的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订4102合同；
二是要明确协议期限、工作岗位、工资报酬、工作时间、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件；
三是要明确协议的终止、解除，解除协议的经济补偿、双方约定的其他内容。
你有签定吗1653?有签定的话回去仔细看看，如企业违反协议的话可到当地劳动监察大队投诉处理

五、上市公司没有急辞工这么一说吗

没有这么一说。
可以按照劳动合同法的规定解除劳动合同，但如果公司单方解除劳动合同属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

六、员工不按照正常规定办理离职怎么办?

楼主，不是我要说你！你自己本人的素质会比“农民工”好么？！！！有什么法律依据支持“不按照制度辞职的员工是不发放这最后一个月的工资”的？？劳动法明明规定劳动来去自由！至于说你们公司的实际情况，流失率高，你们老板为啥不检讨检讨啊，你们所谓的人力资源部门为啥不检讨一下员工的福利员工的生存状况，加以改善，以留住人员啊！！！ 按楼主的说法，你们公司是上市公司，好像不错！其实在中国，有几家上市公司是靠科技进步、提高生产率、改善制程、节省开支、提高产品良率等等科学的方法来到达盈利的，大多数是企业亏损不得了，确靠忽悠股民，上市圈钱而已！

七、现在我想辞职，可是现在公司没有人，我应该怎么辞职

辞职不需要什么医院诊断证明的。
一般只要去人事部填辞职表格，等上司批了就能辞职，工资要过一阵子才能结算。
如果你坚持的话，单位没理由扣着你不放的，你可以先找找管理的说一下想法，问清楚程序了再决定。

八、上市公司没人接盘退市那投资者怎么办

只要提出辞职一个月后就可以走人，当然要有证据。
没有签劳动合同和没办社保都可以去劳动监察部门投诉。
望采纳，谢谢

九、上市公司没人接盘退市那投资者怎么办

好像破产的话根据股种会先后领取补偿（补偿来破产公司的拍卖）

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