rsu股票什么时候收益|受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的

一、受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的

受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

二、RSU受限制股票单位释放时缴税问题

RSU是按释放日的收盘价计税的，因为此时已经释放的这部分RSU转为你的个人财产了；
只有Option才是在行权时计税。

三、稀释每股收益的计算

业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益。
潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等。
  　　（一）可转换公司债券。
对于可转换公司债券，计算稀释每股收益时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；
分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数。
  　　（二）认股权证和股份期权。
根据本准则第十条规定，认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。
  　　计算稀释每股收益时，作为分子的净利润金额一般不变；
分母的调整项目为按照本准则第十条中规定的公式所计算的增加的普通股股数，同时还应考虑时间权数。
  　　公式中的行权价格和拟行权时转换的普通股股数，按照有关认股权证合同和股份期权合约确定。
公式中的当期普通股平均市场价格，通常按照每周或每月具有代表性的股票交易价格进行简单算术平均计算。
在股票价格比较平稳的情况下，可以采用每周或每月股票的收盘价作为代表性价格；
在股票价格波动较大的情况下，可以采用每周或每月股票最高价与最低价的平均值作为代表性价格。
无论采用何种方法计算平均市场价格，一经确定，不得随意变更，除非有确凿证据表明原计算方法不再适用。
当期发行认股权证或股份期权的，普通股平均市场价格应当自认股权证或股份期权的发行日起计算。
  　　（三）多项潜在普通股  　　根据本准则第十二条规定，稀释性潜在普通股应当按照其稀释程度从大到小的顺序计入稀释每股收益，直至稀释每股收益达到最小值。
其中“稀释程度”，根据不同潜在普通股转换的增量股的每股收益大小进行衡量，即：假定稀释性潜在普通股转换为普通股时，将增加的归属于普通股股东的当期净利润除以增加的普通股股数加权平均数所确定的金额。
  　　在确定计入稀释每股收益的顺序时，通常应首先考虑股份期权和认股权证的影响。
  　　每次发行的潜在普通股应当视为不同的潜在普通股，分别判断其稀释性，而不能将其作为一个总体考虑。

四、rsu股票是什么意思

rsu全称是restricted stock units，即受限股票单位，是指由特定股东持有的操作受限制的股票单位，只有在限定的条件满足的情况下，该部分持有的股票单位才可以自由流通。

五、每股收益是怎么回事？一般什么时候发放？

每股收益就是上市公司的每股股份一年来经营后赚取的利润，计算方法是公司一年来的净利润除以当期的总股本，而分红是指从赚取的利润中拿出一部分来回报投资者，通常分红方案要召开股东大会，经过全体股东投票表决后才能生效。

六、股票需要多久才能获得收益？

一天内，股票最高涨幅是10% A股来说如果扣掉佣金 印花税 过户费的话 9%多一点吧但是赔钱的话就是10%加上各种费用了

七、请简述股票收益有哪几部分构成?

股票收益的构成主要包括红利收益、股本扩张收益及股价升值收益三部分，其中后两部分在股票收益中占很大比重。
 红利收益高低与公司盈利状况紧密相关，如公司经营亏损就不存在红利分配。
此外，红利收益高低也与公司分配政策及公司发展所处阶段有关。
例如，公司发展处在高速成长期，可能更注重积累与资本扩张，因此即使盈利率很高，也未必发放很高的红利；
反之，公司发展处在稳定阶段(成熟期)时，即使盈利能力一般，也可能维持较高的红利支付率。
 红利发放的形式主要有：①现金红利，即以现金形式支付的红利。
②股票红利，即以股票方式派发的红利。
股票红利分配通常是按公司现有股东持股比例进行的，是一种留存收益的资本化现象。
③财产股息，即公司用现金以外的其他财产向股东分派红利。
此外，红利发放形式还有负债红利、建业红利等。
常见的红利形式为前两种。
 资本扩张收益主要是由公司送配股后股价填权带来的收益。
公司的股本扩张主要通过送股与配股实现的。
送股又称为无偿增资扩股，它是一种投资者不必缴现金就可获取收益的一种扩股形式。
它有两种类型：一是将盈余公积金中本可发放现金红利部分转为股票赠送给股东(也称红利发放)；
二是将资本公积金(包括盈余结存及资产重估增值等)转入股本金，股东无偿取得新发股票。
配股又称为有偿增资扩股，即公司按老股东持股比例配售新股的扩股形式。
配售扩股的价格一般低于市场价，以作为对老股东的优惠。
经过送配，股价将除权。
若除完权后，实际价格回升到理论除权价之上为填权，投资者获得资本扩张收益；
反之为贴权，投资者受损。
 股价升值收益是股票投资收益的主要来源之一，只要低价买入，高价卖出，即可获得差价收益(又称为资本利得)。
在投机性甚强的不成熟的市场中，这一收益十分可观，当然也包含着很大风险。

八、RSU 和Stock option 有什么区别呢？外国公司给中国员工发的，需要做什么能把收益最大化呢？

RSU是股票赚的是股票本身的价格，option是赚差价， 举个例子，某个股票， 现价20块， 公司如果给你100股，你的潜在收益就是2000块；
如果公司给你100option，当时价格10块钱， 则你的潜在收益（20-10）*100=1000块

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