科创板破发中的财务问题有哪些.在企业破产清算中存在哪些会计问题？？

一、在企业破产清算中存在哪些会计问题？？

企业破产清算，主要是债权债务的清理、确认，包括应交税金，这是破产清算应重点关注的问题。
税务机关凭清算报告确认企业完税情况，决定是否批准公司注销。
债务确认主要是通过登报，45天后无人回函或上门追讨的债务，法律上认为债权人自动放弃。
债权确认是企业清算小组工作的重点，一般通过函证确认并派人追缴。
如果注销前不能讨回，一般在清算中会被确认为债务重组损失或债权损失（坏账）处理。
对于资产，清算一般采用评估、变卖方式变现，获取的资金优先偿还员工负债、税务负债、其他负债，最后才是股东剩余，清算注销后阶段才能分配。
企业破产清算注意了上述问题，一般就可以比较顺利和快速。
企业清算报告不是企业自己编写的，税务和工商都要求中介（会计师事务所）出具。

二、金蝶软件中资产负债表的问题

第一个问题：你选用的会计科目代码 和 报表中的科目代码不一致会出现“#科目”  如果是这样  你把科目代码改成一样就可以了· 第二个问题：自定义报表中可以设置自己需要的报表取数公式可以按“F1”看帮助手册第三个问题：引出报表有两种功能 一种 独立报表  可以方便用户在两个帐套报表相同的情况下相互引用报表，或者保存起来 方便使用时恢复  另一种 可以引出用户需要的格式 · 如电子表格 方便用户编辑 ·

三、新开公司资产不等于负债与权益之和用什么科目调平

重新查询一下凭证吧，会计凭证永远都是借贷平衡的，而正确录入明细账、总账，进而作出报表；
报表不平，不是凭证有问题，就是明细账、总账有问题~~

四、事业行政单位财务常见问题有哪些

纵观各行政事业单位的财务开支及补贴等发放情况，按其内容与性质可分为四种类型：一补贴类。
含有误餐补贴、不休假补贴、下乡及外勤补贴、加班工资、水煤电补贴、专业人员补贴等。
二津贴类。
含有夜班津贴、保健津贴、岗位津贴、专业人员津贴等。
三奖金类。
含有安全生产奖、考勤奖、考核奖（含条块单项考核）、工业目标考核奖、部门表彰先进奖等。
四其他类。
含驾驶员补贴、差旅费、奖励基金、值班费、劳务费等。
导致行政事业单位开支膨胀的原因，主要有以下几个方面：（一）政出多门，越规发放。
根据国务院关于严格控制发放各种补贴、津贴的有关文件精神，凡涉及国家机关、事业单位人员（含离退休）的工资、福利、奖金、补贴、津贴等方面的财务制度的制定权限和修改权限，一律集中在财政和人事部门，其他行业主管部门无权自行决定。
但是，有些部门（主要是上级主管部门），不是按规定要求执行财务开支标准，而是想方设法做好人，越俎代庖制定财务开支标准。
（二）自立名目，私自发放。
一些行政事业单位，片面强调本部门本单位的特殊性，擅自随意制定财务开支标准，增加了单位的经费支出（事业支出）。
有些单位在自行制定财务开支标准时，强调经费自筹，而一旦既成事实后，就要求财政部门追加经费指标。
（三）淡化考核，固定发放。
现行的一些补贴或津贴，文件规定要在量化考核单位每位人员的“勤”况后才能发放。
在具体执行中，有些部门或单位怕得罪人，采取“一视同仁”的办法，固定发放。
如目前反映较大的误餐补贴和夜班津贴，各机关单位都执行了定额的标准，大体每人每月夜班津贴在2590元、误餐补贴在60120元不等。
（四）各垒阵营，超常发放。
有些单位与部门根据自身特点，在自我“创收”、节节高攀的情况下，首先考虑的是职工福利。
他们紧扣中央、省、市有关部门规定的财务开支标准，力争财政多核拨补助资金。
如某报社，在人员经费支出方面，除了工资及正常补贴外，设置了“满勤奖”每人每月100元；
“量考核奖”每人每月100元；
“加班补贴”每人每月60元；
“煤气补贴”每人每月50元；
“夜班补贴”每人每夜10元；
“月度考核奖”主要负责人每人每月约490500元左右，一般人员均在300元左右。
照此粗略计算，该单位每人每月可取得约为800元左右的超常补助及奖金。
（五）竞相攀比，争先发放。
由于目前行政事业单位财务开支标准的制定政出多门，地区间、部门单位间标准不统一，再加上执行过程中控制不严，造成攀比之风盛行。
（六）上级决定，下级发放。
有些行业、系统的主管部门，为了本系统的利益，借助于部门管理的优势，制定行业开支标准，要求在系统内执行。
不少行业、系统主管部门在自行出台新标准时，都加上一条：提高标准、扩大执行范围增加的支出，由地方财政负担。
（七）渠道多样，隐蔽发放。
我们江苏省通州市部分单位已由银行代发工资及奖金，其发放数额全部打入银行代发的职工工资信用卡中，而原始凭据上既无领款人签名，且无具体支出项目名称，给财务检查带来了一定难度。
目前少数行政事业单位为调动广大职工的积极性，对主要内部科室实行经费双包干制度。
这样，有些补贴、津贴、奖金等支出及审批，全部在科室收支包干中“明正言顺”地列支了。

五、学生财务分析遇到的问题有哪些

学生财务分析遇到的问题有哪些？财务管理应具备的六大财税管控技能。
1税务筹划2帮助企业降低税负、改善经营、提高利润、合理进行税务管控、节约税务成本。
3成本核算分析4预算管理5财务报表分析6税务稽查7内部风险控制

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