上市公司调研提问哪些问题－－公司做背景调查问什么

一、公司做背景调查问什么

什么是背景调查？通俗来讲，背景调查就是调查背景。
什么是背景？就是候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等，经历是指客观事实，评价是指他人的主观感受，总之都是过去式或者对过去的评价。
过去的成绩或失败不能代表现在和将来，但过去的事例使我们可以预知候选人将来的表现，所谓习惯决定性格、性格决定命运的道理就是这样的，也正是背景调查的意义所在。

二、如何对一家上市公司进行调研

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具体的上市公司调查时，做好以下四个环节的工作，可能是必须的。
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 一、在访问上市公司之前，一定要充分收集与该公司有关的各种信息，这些信息包括年报的信息、行业的信息、市场竞争的信息，以及媒体的综合报道。
把这些信息都收集过来，初步研究形成关于这个公司的大概印象和逻辑判断。
不能没有对上市公司进行逻辑分析就在什么也不掌握，什么也不了解的情况下前往公司，那样就会因为你没有对公司初步认识，到了上市公司之后，面对大量情况和现象无法进行分类归纳和思考，从而使得调研的价值度大为降低，当你未到上市公司之前，形成了全面的判断之后，你就知道，你需要了解什么，需要考察什么，需要重点关注什么，你的调研就是有目标的，有效率的和有价值的。

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二、到了上市公司之后 ，不要把调研的精力只盯在企业本身上，要多同与企业关联的部门和公司交流。
任何一个企业它之所能存在，总是有与它相连的原料供应商、产品代理商等企业紧密关联才能存在，我们要想了解这个企业的具体情况，通过对与之关联的公司进行调查访问，其可信度和效率会更好。

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三、到上市公司之后，一方面要与企业的董事会秘书，证券事务代表等管理层接触，因为这些管理层对企业的情况有全面宏观地把握，能够为投资人提供必要的信息，但另一方面管理层所提供的信息有时候也有投投资人所好的问题，所以当我们和管理层沟通完之后，应该把大量的时间和精力投放到对这个公司各个环节，各个角落的实地走访中去，和工人接触，到车间中去，到厂区中去，在广泛的接触中，感受企业并且透过一些典型的事情和现象来剖析企业。

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四、有必要对自己的访问过程进行尽可能的详细记录，这种记录包括：笔记、照片、录音、录像，因为作为一个远道而来的调研者，在短短的几天之内，所看到的，所听到的信息量非常杂多，如果不做必要的记录等回到自己的所在地，很多接触到的事情和细节你可能就忘记了，从而使调研所得到的信息量大为减少。
做出了必要的记录后，回到所在地，一定要对调研的结果进行综合的分析并形成最后的结论。
调研证明了自己哪些看法是正确的，哪些看法不正确，以及整体上这个公司处于什么状态，都要写出来，这就是调研报告。

三、要去一个大公司面试 想问关于背景调查的情况

企业要想上市，首先要能够成功融资，而融资的前提则是企业要有良好的经营与发展前景。
企业融资失败的主要原因在于税务不规范、内部管理混乱、业务风险等等。
　　在企业融资上市时需要注意以下三个问题：　　1、税收要规范　　绝大多数中小企业对税务问题并不注意，有些还会故意逃税，而在融资或上市前审计中，一旦发现问题，想要补救为之晚矣，会付出很大成本，有些漏洞甚至难以弥补。
上市前的税务审查并不是为了刁难企业，而是引导企业向更规范、健康的方向发展。
　　2、规避业务风险　　企业经营中，业务风险的来源有很多种。
例如采购过于集中，即企业的上游供应商数量很少，采购的依赖度很高，一旦这些上游企业形成价格联盟，势必会造成原材料成本上升的风险，如果企业同时无法将这一风险转嫁给下游企业，就会陷入生存窘境。
这是企业应该改变依赖度，增强转嫁风险的能力。
　　3、注重行业地位　　公司的行业地位是上市审核的重要关注点之一。
如果在已经上市的公司中，无同类企业，那么上市会容易一些，若已经存在，或是同时又有多家同类企业申请上市，谁能给股东带来更大价值，就可能排在队伍前面。
　　除此之外，企业还要注重内部的管理结构，要清晰越与合理化。
　　蓝海企业项目资源库的出现，有效地避免了企业寻找投资机构无门的情况。
蓝海为企业提供资金帮助，让企业的融资与上市不再难。

四、请问，如果我想对上市公司企业做调研，我该调研什么内容？谢谢！

你首先要对要调研的上市公司有所了解，如行业信息，公司财务报表状况，经营状况等等。
其实公开信息大部分已经够了。
要靠你自己判断。

五、要去一个大公司面试 想问关于背景调查的情况

如果是正规的大型企业，背景调查是要由应聘者同意的。
也就是说，他们在做背景调查前应先与你沟通，告知这个需求。
通常来讲，背景调查的联系人，方式也应由应聘者提供。

六、上市公司调研包括哪些方面的内容

公司的领导团队，战略规划；
公司的经营业绩情况；
公司的实地工作场地的开工情况；
公司的研发能力；
公司的应收款应付款；
等等。

七、如何做好企业调研，方法有哪些

答：（1）抽样调查方法。
即从调查对象中根据一定规则抽取一部分对象进行调查，然后用调查结果推断总体情况的方法。
（2）问卷调查方法。
即通过问卷的形式，调查企业所要了解的问题。
（3）电话调查方法。
即调查人员通过电话征询对方意见。
（4）个人走访和面谈方法。
即调查人员通过走访被调查者，当面向被调查者提问，以获取信息。

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