哪些上市公司采用合伙人制度的－－合伙企业哪些事需要合伙人全体同意

一、谁股份多谁说了算，合伙人制度不错，马云至少有阿

阿里巴巴是合伙人制度，每个阿里巴巴员工都有股份，而且合伙人是30多。
马云已经是最大的股东了

二、阳光控股的合伙人计划是什么？

其实这次阳光合伙人的选拔机制，是在践行阳光人才培养理念和精英文化的基础上，借鉴国内外一些大公司的做法，反复酝酿、广泛讨论后形成的这么一个计划。
阳光的合伙人计划分为三个：全球合伙人：主导与参与集团总体发展战略和业务布局，发挥全产业链、全局性影响力的引领者；
高级合伙人：保障公司持续健康发展，不断提升所在产业板块市场竞争力与价值创造力的中坚力量；
合伙人：负责公司战略落地、专业管理或项目实施的执行骨干。
这次是有二十六位阳光的精英进入了首批合伙人名单，其中全球合伙人七名，高级合伙人十九名。

三、

四、.A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司（以下简称“A公司”），其实收股本

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五、什么是合伙人制度和股权激励的区别

合伙人制度和股权激励模式各有各自的优势，并不能说哪一种有绝对的好处，因为这是两种现代来说比较广泛应用的模式，而且各有各的成功案例，所以作为理财师我认为，合伙人制度和股权激励模式，大家要根据自己不同的经营活动来确定。
　　第一、当资金比较匮乏的时候，那么我们采取合伙人制度是很明智的选择，这样你可以拿到更多的资金，吸引更多的人才，同时可以加强你企业的竞争性。
　　第二、股权激励模式，一般是你企业规模已经基本具备，希望有更多的人才可以加入企业，或者要留住人才，激励大家团结一致，那么这样的情况下，股权激励模式明显是最好的一种选择。
　　第三、我们在选择合伙人制度和股权激励模式的时候，要根据企业的走向来判断，如果企业的本身，未来的发展需要的资金面为重点，那么你应该选择合伙人制度，如果你的企业资金方面五年内没有太大要求，那么股权激励模式，留住人才是最关键的事情。
　　综合上面的叙述，大家可以看到，合伙人制度和股权激励模式适合不同的经营情况，所以我们要因地制宜，做出自己最适合的选择。

六、什么是合伙人制度？

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。
其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；
它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；
合伙人的组成规模可大可小。
目前，我国实行合伙人制的企业基本是三类，会计事务所、律师事务所和咨询公司，而“合伙人制度”的含义差别也很大。

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