创始人干股占多少合适股票、私企中老板占多少股份合理

一、我开公司让朋友如干股股分多少适合？？

首先你要看你要办的公司投入是多少，以投入来划分股分，如：全部投入100，就分成100份股，你投入60，那你就拿60，人家投多少就拿多少的干股，固然你既然让人家吃干股，你自己就必须要有绝对控股权的，亲兄弟明算帐嘛，，在给人家吃干股的时候要公道也不能让人家吃亏是否是，要不然以后有可能产生利益之间的矛盾的.

二、合伙做生意技术股要占多少

这个问题你这么问没法回答的，所谓的技术股要看它的价值，专利技术和普通技术能一样吗？有一个词语叫做公司估值，怎么说呢，如果你们合伙人人数少，公司规模小，可以坐下来协商一下，如果公司规模大，将来发展空间也大，也还是要找专业人做一下数据评估方面的工作吧

三、股东一般占有上市公司多少份额的股票啊？

四、创业团队ceo应该占多少比例的股权

最好自己占多些，那样之后公司决策时，你才有决定权

五、良性的企业创始人股份占比大概是多少

这涉及的其实是股权问题。
必须持股超过百分之五十才有绝对控股的权利。

六、刚创办了公司，有一个合伙人，给他多少股份比较合理呢？谢谢大家

分红是按照出资比例分配的，不可有误。
只出资不出力的，只要按规定时间出资了，就有权得到分红。
出资又出力的，除了按照出资比例得到分红外，还可以得到－－－工资。
出力的是公司职工，公司应该支付工资给他们。
至于工资多少，应该股东会议讨论。
年底分红多少，应该股东会讨论决定。
按照公司法，最多应该可以分净利润的80％左右。
如果2人要“加入”公司，可以让公司雇用他们，就和最初雇用出力的人一样，都要签订劳动合同。

七、初创公司几个投资人，各占多少股份合适？

股东分配机制是公司运行下去的前提，所以必须开始就制定清楚。
初创公司股东数以及每个股东具体占多少股份要视每个团队的具体情况，但是有几个原则： 1. 股權的分配除了投资额因素外，其实和股东在公司中的精力投入有关，比如四个股东平分股份，但是只有两个全职投入到公司来工作，矛盾就慢慢显现，导致公司瓦解，这是我见过的现实例子。
 2. 初创公司的股东数可以多(像马云的十几人团队)，也可以少(像邹胜龙的二人团队)，但是股东的能力和资源一定要互补，这样才能持久合作下去，且有利于公司的长久健康发展。
 如果独营游戏的话，推广的钱也得投资人出，那么更需要控股了。
 很多人有一个误解就是每次融资的时候给那么少量的10-20%个投资人，还期望能几百万地砸进来。
 这都是受到一些案例的影响。
事实上除非你已经证明了你在行业里的领先地位， 你一般是不可能拿到庞大的足以代表月亮消灭对手的资金。
 国外有很多融资给出51%的， 绝对的数字值并不一定代表收购。
有很多初创公司为了那几万到十几万美金，给出30-35%股份的，最后依然做大了。
 补充两点：1、过分分散且平均的股权使公司治理结构层面的风险增大，面对难以抉择的决策局面时(比如盈利用来滚动投资还是分红、是否同意购并等)，往往会造成内部的裂隙并导致团队分裂。

八、私企中老板占多少股份合理

三成

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