一、工资薪金适用税率
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
二、印花税是按每一次收入合同的千之一吗？
理论上是按购销合同金额0.3‰计印花税，但一般企业都是按销售收入0.3‰来计，整合同太累人。
附税率表：一、购销合同 0.3‰二、加工承揽合同 0.5‰三、建设工程勘察、设计合同 0.5‰四、建筑、安装工程承包合同 0.3‰五、财产租赁合同 1‰六、货物运输合同 0.5‰七、仓储、保管合同 1‰八、借款合同 0.05‰九、财产保险合同 1‰十、技术合同 0.3‰十二、营业帐簿1.记载资金的帐簿0.5‰十三、权利、许可证照 每件5元 ...展开理论上是按购销合同金额0.3‰计印花税，但一般企业都是按销售收入0.3‰来计，整合同太累人。
附税率表：一、购销合同 0.3‰二、加工承揽合同 0.5‰三、建设工程勘察、设计合同 0.5‰四、建筑、安装工程承包合同 0.3‰五、财产租赁合同 1‰六、货物运输合同 0.5‰七、仓储、保管合同 1‰八、借款合同 0.05‰九、财产保险合同 1‰十、技术合同 0.3‰十二、营业帐簿1.记载资金的帐簿0.5‰十三、权利、许可证照 每件5元十四、股票交易3‰希望能帮助到您！如果有用，别忘记采纳哟！收起
三、工资6657要交多少钱的税费
自2022年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。
应扣除个人所得税：（6657-3500）*10%-105=210.7元（在不考虑五险一金的情况下）{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税 2022年9月1日起调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505 9月1日实施的新个税法实施条例
四、【急！！】增值税、个人所得税、印花税等几个税种的介绍
工资2900，社保不知道你的缴费基数是最低的，还是2900 上五险的话个人缴纳11% 2900*11%=319 应发工资为2900-319=2581 其中：费用扣除标准2000元，适工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表 级数 应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375 九 超过100000元 45 15375 税款：2581-2000=581 税款为：581*10%-25=33 实发工资 2581-33=2548元
五、工资上税的税率是多少
没有超过5000元的部分不需要征税，如果超过5000元的部分，那么分为了以下几个级别。
第一，超过部分在3000元以上的，也就是说比5000元多，但是相差不超过3000元的部分，按照3%的税率计算，比如说6000元比5000元多了一千元，那么这一千元就需要按照3%的税率缴纳个税，即这个月需要缴纳30元的个税。
第二，超过部分在3000元以上，但是在12000元以下的，需要按照10%的税率纳税。
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