人社局职工炒股亏损如何处理：我挪用公款炒股亏了怎么办？我不想坐牢

一、我挪用公款炒股亏了怎么办？我不想坐牢

劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　《劳动合同法》　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、我挪用公款炒股亏了怎么办？我不想坐牢

股市有风险，入市需谨慎股市是高风险市场，原则上只用自有的资金进行炒股票，而且不能把全部的身家压上去。
毕竟有的时候涨但是跌的时候可能更多，A股市场牛短熊长，已经有差不多30年历史，几乎都是这样的。
不考虑风险，挪用公款炒股票，这是自己挖坑往里跳。
那就看这个坑有多大了能否跳出来。
跳出来了，能不能被发现？因为还要把这个坑填好了，因此最好的办法是马上把这个坑填上个人看法，仅供参考

三、我今天惨了，十二块八买的600728亏了八千多，这股怎么办啊

这个股后市不看好啊
建议亏损出局。
否则后果很严重

四、证券登记公司系统问题造成的损失如何赔偿

特殊情况下司法可酌情考虑客户的机会利益损失　　所谓机会利益，即机会本身而言，对当事人意义重大，尽管机会的存在不一定必然最终使当事人受益，但是当事人对可能带来收益的机会具有合理期待。
　　基于系统故障导致客户的交易损失，往往不仅仅限于实际发生的证券交易损失，更多体现在客户的机会利益损失。
但是，基于客户往往不能举出充分证据予以证明，而无法获得赔偿。
事实上，无论是基于违约还是侵权，法官在特定条件下均可酌情考虑客户的机会利益损失。
　　理由如下：　　其一，从证券委托代理合同的特性出发，为客户提供股票交易机会是证券公司作为金融中介机构履行合同义务的基本内容。
证券公司作为专门从事各种金融活动的组织，在买卖股票这一直接金融活动中充当中介，必须为交易进行提供物质、人员、技术上的保障，为当事人参与金融活动提供保障，该保障并非保障客户获利，而是交易机会上的保障。
而该机会利益对客户而言意义重大。
这在于：金融的核心是跨时间、跨空间的价值交换；
所有涉及价值或者收入在不同时间、不同空间之间进行配置的交易都是金融交易。
机会利益意味着进行跨时间、跨空间价值交换之交易机会，无机会则无利益。
因而，交易机会是实现金融交易目的的基本媒介，对交易主体而言利益重大，具有独立价值，应当受法律保护。
　　其二，从传统民商法理论来看，机会丧失理论亦有一定的适用空间。
合同法上，机会丧失理论主要适用于这样的情形：如果合同约定的内容就是为一方当事人提供一个获益的机会，则因一方违约导致该机会丧失当然应该予以赔偿。
本案中，由于证券公司的原因发生了系统故障，使周某如丧失了利用原有股票进行交易的机会，从根本上剥夺了股民获利的可能性，如不让证券公司承担任何责任，民法通则规定的公平、诚实信用和合法权益不受侵犯的原则就无从体现，客观上也放纵了证券公司违约行为的发生。
所以，法院可依据民法通则的原则，酌情判令证券公司对股民交易机会的丧失给予适当赔偿。

五、000002我被套住能否换股

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 炒股，是看重的未来的价值.
我去最高在14元年买进，一直补，也在10元多.一直到了7.3的价位割肉，亏了一半.后来换了其他的股，跑的更快.就把前赚回来了.

六、股票卖出价高于成本价但是还是亏损请专业人士进来解答，给高分哦！

你说这股票情况应该是这样的.你7.1元买入100股TCL但是你买入后还产生了其它的一些费用，通讯费、印花税、股票过户费，还有你说万分之三的佣金，因而你的买入股票的实际成本应该在7.14－7.15元左右（各种费用全部计入股票成本）。
而你卖出股票同样有这些交易成本。
因此，表面上你的股票买卖有0.1元的利润差价可赚，但是除去交易成本后反而变成了亏损。
股票买卖有些费用是固定的，如通讯费（按你交易的次数计算）、而佣金是按成交的金额计算、股票过户费是按你股票数量计算。
至于你就的盈亏状况，就是你股票一买一卖后之间的差价。
你这次是亏损0.77元，盈亏比例是－1.97你帐上只反映出现在的情况，但是你只亏损了0.77元就有1.97%的盈亏比例，再根据你买卖了100股和它需要对应的金额，显然不符合计算方式，因此暂时不能确定。
希望我的回答对你的问题有点小小的帮助。

七、双百国企改革员工持股的问题该如何解决？

实际上员工持股只是当前国有企业规范实施中长期激励的路径和工具之一，目前仍在试点过程中，试点政策要求比较严格、试点范围也比较小。
各地国资委、各中央企业集团公司指导“双百企业”全面系统学习现行中长期激励政策，综合运用好国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等不同的激励路径及相关激励工具。

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