上市公司退休工资有多少--我2022年退休，工龄到时31年，可以拿的退休工资大概多少

一、2022年企业退休职工退休后应该拿多少工资

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

二、我2022年退休，工龄到时31年，可以拿的退休工资大概多少

退休后的养老金计算，需要根据数据计算。
养老金的计算与工龄无关，是与你缴费年份和你退休时的工资相关。
比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。
没有这些数据，无法准确计算。
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；
在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
扩展资料：退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。
企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。
约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。
我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；
只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。
在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。
前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
参考资料：退休金_ 百科

三、上海市行政六级，薪级43级，工龄38.8年。退休工资大概多少？

不一定退休工资是按社保的多少来计算的公务员现在也在社保体系内如果你的总社保金额不多，退休工资不会太高

四、企业职工养老保险 退休能领多少钱

展开全部那要根据你交纳的保险费和交费年限才能计算出来，所以，基本上每个人的退休金都是不一样的。

五、2022年企业退休职工退休后应该拿多少工资

展开全部无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

六、实行养老保险后的退休工资大概有多少

您好，养老金计算主要涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资、具体退休时间等因素，计算时是一个精密的计算过程。
另外还涉及到了历年缴费的历年利率问题，因此不能一概而论《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

七、我现在工资是5000元，2022年退休，到时是休工资是多少?

计算退休金，是根据本人的缴费基数，缴费年限，个人账户，退休上年的社会平均工资计算的，很多参数不知，无法得知你的退休金是多少，只能到年龄由社保部门计算为准。

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