上市公司高管如何辞职，深市主板、创业板上市公司离任满半年的董事、监事和高级管理人员股份如何管理？

一、公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

1、看公司章程约定；


　　2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。

二、高管面试如何回答离职原因

一般回答离职的原因             与企业所有人（老板）管理理念不合；
经营理念不合。
     私人原因：夫妻分居， 照顾老人等等。

三、上市公司的高管离职是不是都会对外发布高管离职公告？

是的，董监高变动都需要对外公告。
你说的情况可能是该公司历年的变动情况，搜集到的只是最近一两年的。

四、企业如何应对高管离职风险

高管稳定性还是可以的但是，很多的企业都是分散权利所以说，这样的高管离职就没有什么事情的了

五、深市主板、创业板上市公司离任满半年的董事、监事和高级管理人员股份如何管理？

六、如何化解上市公司高管辞职卖股套现

投资者质疑，如果上市公司高管都只顾着卖股票，宁可辞职也要套现，那么中小股东的利益谁来负责，上市公司的经营如何延续？有没有什么办法加以防范呢？我以为，允许高管不辞职卖出股票是个好办法。
很多人提出了各种各样的办法，例如把现在6个月的禁售期延长到1年及1年以上，例如增加更多的限制条款等等，但说来说去，这些都是堵的办法，不是疏。
说白了，上市公司高管看着自己有价值千万的股票，谁都想变了现买个别墅，换个宝马，这样也能让家人过上好日子，要不光拿着股票不给家里人花，那不是成了葛朗台？还有，股市狂涨，价格超出理性，高管想要卖出股票做个差价，应该是比较合理的要求，如果说在6100点的股市还能保持冷静的投资者，即使不需要内幕消息，也一样有卖出股票做空的需要，那么高管想卖股票，未必是有内幕消息。
其实解决问题的办法也有不少，比如把是否担任高管和能否卖出股票区别开来，例如董事长可以先行发布公告。
例如说目前股价太高，自己准备卖出股票平抑股价，并公布卖出数量和卖出价格，这样投资者也能有所参考。
而且结合事前事后的公司公告，也能确定是否存在内幕交易。
除此之外，还有一个变通的办法，那就是尽快增加卖空机制，允许公司高管做空股市，以对冲其因持股带来的股市波动的风险，例如推出股指期货，例如可以融券卖空，这些都能起到让高管避险的作用。
换位思考，如果你持有市值上千万的股票，并预期未来股价将会大幅下跌，你不着急吗？换谁，都有卖股的冲动。
此外，如果公司高管想买别墅，自然也需要卖出股票，这也好办，如果属于这种情况，公司高管可以向证监会申请卖出足够多的股票用于支付消费金额，并由相关机构把资金直接打入目标商户的账户，例如地产商、汽车销售商。
总而言之，必须要满足上市公司高管用钱的欲望，必须要允许公司高管盘活这么一大块资产，股价的波动不仅仅和公司内部信息有关，跟整个市场的走势也联系密切。
不能因噎废食，不能说公司高管的所有股票交易都是内幕交易。
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七、深市主板、创业板上市公司离任满半年的董事、监事和高级管理人员股份如何管理？

对于深市主板上市公司离任时间超过半年的董事、监事和高级管理人员，如其在任期届满后离任的，中国证券登记结算公司深圳分公司将其所持有的该主板上市公司无限售条件流通股份予以全部解除锁定。
如其在任期届满前提前离职的，根据《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》第十二条的规定，离任时间超过半年后，应当在其就认时确定的任期内和任期届满后的六个月内，继续遵守每年转让的股份不得超过其所持有的公司股份总数的25%，相应股份在上述时间内将被继续锁定。
创业板上市公司离任满半年董事、监事和高级管理人员股份将解除锁定，但相关股份限售期未满的除外。
对于董事、监事和高级管理人员任期届满前离职的，还应当遵守《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》第12条的规定。

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