如何把握成长股-如何才能选一支好的成长股？

一、怎样选择成长股

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成长股是牛股的一个重要类型。
所谓成长股，是指净利润能够持续多年增长的股票。
长期成长股是最重要的类型。
长期成长股是指净利润能够长期持续增长的股票。
它有三项指标来界定：一是年均净利润增长率在30%以上，二是净利润增长时间在5～10年，三是当下的市盈率不高于40～50倍。


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一般来说，挖掘长期成长股有三条途径：

第一，是历史数据分析法。
根据某些股票前3～5年的净利润增长率情况，来推测这些股票未来3～5年甚至更长时间的净利润增长情况。


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巴菲特的主流选股方法，就是采用的这种方法。
这种方法，我们可以在A股里选出很多老牌明星股。
从大概率来看，这些股票在未来还是能够保持持续增长的。
要记住，用这种法挖掘出的长期成长股，已经不是这些股票的股价底部了，是在股价的半山腰了。
要买入这些长期成长股，一定要用合适的价格，不能过度追高。


二是未来盈利分析法。
有些股票在前3～5年的净利润增长率情况并不好，是否意味着这些股票就永远不会成为长期成长股呢，不能这样说。
我们说的长期成长股，主要是指未来净利润的增长情况，只要能够在未来长期增长的股票，就属于长期成长股的范畴。


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未来盈利该怎样分析呢，我认为有可以从行业发展空间、股票所属行业地位、市场占有率、已经确认的合同、新产品或者新项目的预期市场价值、未来产品价格走势等方面去分析。


一般来说，产品与经营模式越简单的企业，其未来业绩增长的预测模型就越简单，对于其未来业绩的预测越容易。


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三是基本面与技术面相结合分析法。
其要旨是，在某些高成长股走完第一波主升浪后，股价极有可能进入长期横盘整理阶段，这个横盘阶段是观察股票成长性与股价走势的极佳位置。
当股价横盘走势接近于箱形或者水平状态，且横盘期长达一年以上时，仅从技术走势就可得出结论，该股的走势是超强的。
在这种情况下，若发现该股的净利润还是处于高增长的状态，那么，该股股价最终极有可能会出现向上突破，而形成新的一轮主升浪行情。


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引发股价向上突破有四类事件：一是大盘出现大涨行情，从而带动该股向上突破；
二是该股在某一季度业绩出现暴增，成为引发股价启动的催化剂；
三是在净利润持续增长的同时，在年报或者半年报推出高送股方案，可诱发一轮上涨行情；
四是公告突发性的利好题材，须知，用基本面与技术面相结合分析法，所挖掘的是长期成长股的第二波主升浪。
该方法的好处是具有相当高的确定性，因为可以提前选出符合走势标准的股票，一旦所选股票净利润能够持续增长，那么，这些股票走出第二波主升浪的概率就会大增。
但应用该方法的难点是买点的把握，买点要求很精确，买早了不行，会挨套，买晚了也不行，会踏空。
这需要不断实践，才能够熟能生巧，运用自如。
(来源：道富投资)

二、如何选择成长股 pdf

这个问题很难答。
下面我的看法请斧正：1. 成长股，首先要市值小，这样好成长。
2. 成长股，当然要业绩好，我比较多看主业增长率和利润增长率，要30%上下。
3. 成长股，需要有好的经营环境，因此朝阳产业、国家政策扶持产业是必须的。
有成长空间。
4. 成长股，要在行业龙头里面选，意思是市场占有率第一。
5. 成长股，必须有好的管理团队，这是成长股的核心。
6. 成长股，还需要人讲故事，会讲故事。
但必须有实业作为基础，而不是瞒天过海地瞎胡扯。
7. 最后，买入成长股，要在初期、低价位区。

三、《怎样选择成长股》

第一，选对成长股必须要选对行业才可以，在经济周期的大背景下，你总不能选个钢铁行业吧，这个产能严重过剩的行业，我个人喜欢一些新兴行业或者医疗，计算机等相关的行业，绝对不选受经济周期影响重的行业。
所以行业是最根本的因素。
第二，上市公司的股本是第二个重要的原因，如果你选择那些市值已经是几百亿的大企业，这就不是做成长股了，而是做价值股的范围了，你无法享受企业高速成长带给你的超额回报，只能每年吃点分红而已，做这类股就没有什么意思了，选择成长股，市值最好是在100亿以下的上市公司。
第三，PE就是所谓市盈率不能过高，当然很多人可能会说，成长股PE都比较高，但是，我想说的是，高PE的成长公司的股价往往已经透支了未来的可能性，所以最好选择PE在30以下的上市公司作为标的。
第四，还要看公司的主营产品和创新能力，一个成长公司没有毛利高市场占有率高的拳头产品，那么也很难在芸芸众生中脱颖而出，一个公司主主要的还是产品，产品才是公司的魂魄和根本。
当然没有如果一个公司的产品过于单一，那么市场上一旦出现相仿的产品对这个公司来说可以是致命的打击，所以对于产品单一的公司而已，每年必须要投入大量的资金用于创新，开发新产品，或者通过外延式扩张的脚步来实现横向发展。
第五，高速成长的公司，其实还有一个重要的指标就是净利润的增长速度每年必须保持在20%以上，ROE最好也大于10%，这样的公司才配称之为成长公司。
第六，还要看管理层的人年龄如何，一般如果一个公司管理层的人平均年龄都是在50岁以上，很大程度上遏制了公司未来的可能性。

四、如何才能选一支好的成长股？

公司的业绩动作

五、怎样选择优良成长股票

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