上市公司里孕妇福利待遇如何|中航工业成都凯天电子股份有限公司怎么样

一、半导体封装与测试这个行业有前途吗，做工艺有钱途吗？

不知道你是哪家公司，如果你进的是台资或是国企的话，那么现在你的目标必须放在以下几个公司上：NO.1 Intel （搬迁至成都）NO.2 Amkor （上海外高桥）NO.3 Sandisk （上海闵行）NO.4 Chippac （上海青浦）……进纯外企，你的薪资会有一个较大的提升；
此外，你还必须提高个人的知识素养，多学习和靠近一些高阶的封装工艺，如WLCSP等有长远发展的封装方式上。
另外，如果你是设备方向，建议你转工艺，成熟后并再转向NPI。
在IC封装测试行业，谈到薪资的话，你这个的确有些过于低，如果你能进上述那些比较赚钱的公司，薪水Double是不止的。
多一句：当你被猎头猎的时候，你才发现工资不再仅仅是的换工作的主要因数，你会更看重公司给你做的是什么Project。

二、公司没有给上保险，现在怀孕了，能有产假和工资补贴啥的吗？

产假是每个妇女都有的基本权利，任何公司都不能剥夺，产假期间的薪资待遇为基本工资、生育津贴、二胎的话还有营养费和其他费用。

三、孕妇三期内工资如何发放？

国务院《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴)，不给可以申请劳动仲裁.产假工资是按照正常出勤发放的，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天
第三十条 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
 
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
（中华人民共和国劳动法第六十二条） 

新劳动法规定的产假相关条款 

5.4.1 产检假 
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
 
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
 
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
 
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
 
5.4.2 产假 
· 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。
已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
 
· 产假需提供的证件 
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
)

四、怀孕后才进公司还享受孕妇该享受的待遇吗

你好！1.中国劳动法明确了女员工的福利待遇，对怀孕享受待遇并没区别进单位的前后时间。
2.关键是你能确保你在怀孕期间能做现在的工作吗？现工作对你胎儿有影响吗？3.你可以提前休产假，带部分薪水（多少看公司，不低于基本工资60%）4.假满后能回原岗位吗？可能公司给你原工资，但叫你扫厕所，公司还没违法。
5.综上所述，问题关键在于你高层领导有人没有？

五、上海在职员工生育待遇怎么算？

2022年上海最新工资情况，2009年度上海平均工资3566，上海工资待遇 ；
 ；
 2022年经市政府同意，市人力资源和社会保障局日前发出通知，从2022年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。
2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，2022年上海市个人社保缴纳费基数根据2009年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，缴费基数的比例上限为10698元，下限为2140元，用人单位综合保险的缴费基数为其使用外来从业人员的总人数乘以2009年全市职工月平均工资的60%，3566的60%约为2140元，所以综合保险的基数为2140，月缴费额为2140*12.5%=267.5元。
上海今年在职员工月平均工资估计在4000元左右吧.朋友申领生育保险的规定，具体咨询可以拨打上海市社保电话咨询中间（或叫上海市劳动保障电话咨询中间）：12333 可直接就进到各区县社保中间领取生育保险待遇(周一至周五 9：00-11：30；
 1：30-4：30) 以上参考一下，希望能够帮到你。
祝你愉快。
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六、孕妇可以扣奖金或工资麽?

如果你是公司普通员工的话，公司上市不上市福利基本上都一样，

七、孕妇可以扣奖金或工资麽?

没有奖金，不
扣工资。

八、中航工业成都凯天电子股份有限公司怎么样

展开全部公司是属于航电系统的，效益一般！福利待遇也就那样吧，本科生进来实习工资在2500到2700不等，看你是哪个院校的了！专科生是和众友劳务外派签2年的合同，要扣10%的中介费，实习工资1300，过几个月才有奖金，奖金也不高，专科生转正比较困难，每年只有8%到15%的名额，到现在还有很多满2年没有转正的员工！住宿一般，专科生是3人间，公共卫生间，本科生有的是3人间带卫生间，厨房的，面积也不大，有的是套房，一般是4个人一套！今年由于有很多新员工，所以住宿紧张，我们已经相应号召搬了出来，研究生补贴7000，本科补贴6000，专科补贴5000，还是分期付款，现在周围租房房价不低，你们现在来的话没有这种政策了！以后会搬到郫县去，上班地方和住宿有点远！我就是这个单位的员工，来这一年多了，感觉就那样吧，今年来了很多小年轻，本来效益就不怎么样，还来那么多二线的，基本上养不活了！你要是专科生的话，在外面经济不景气的大环境下来混2年的经验还是可以的，本科生的话如果你觉得自己能力一般，来这还是不错，毕竟这是一个国企，军工企业，说出去还是有点面子的！公司很久没有涨过工资了，就算是以后10年，工资水平本科也就4000左右，专科也就2500左右，靠这点买房买车有点困难！在国企想晋升有点难，除非、、、、你懂得！

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