一、父亲生前购买的原始股票怎样过户到自己名下 是多年前的记名股票，当时的证券公司都不知道去哪里了 应该怎么
股票继承过户办法一、股东死亡由其法定继承人向本公司申请将被继承人股票过户登记为继承人所有，谓之继承过户。
二、继承人应检附之文件及其内容如下：（1）继承人之印鉴：留存于公司印鉴卡之印鉴。
（2）继承人国民身分证正本及正反面影本一份：所有法定继承人均须具备（继承人为未成年人时，应加法定代理人之国民身分证。
）；
外国继承人其居留证、护照或经当地我国驻外单位验证或由当地法院或政府机构出具证明或经当地国法定公证机关验证之身分证明文件。
继承人委托他人办理者，受托人应为本国国民，且另须提示受托人国民身分证及委托书。
继承人为大陆地区之人民应检具财团法人海峡交流基金会验证之继承关系证明文件曁大陆当地公证机关出具之继承关系公证书或证明文件，该继承人如限于身分特殊或其他原因不能亲自来台办理，应出具经合法认定委托书，委托台湾地区第三人代为办理。
（3）被继承人之股票：包括死亡日前取得之股票及死亡后已领取之全部股票。
(尚未过户之股票应检附买进报告书或证券交付清单。
)（4）继承系统表：由申请继承人参酌民法第一一三八条至一一四○条「继承顺序及代位继承」规定列填，幷签章，且应注明「如有伪报、遗漏或错误，致他人受损害时，继承人愿负损害赔偿及有关法律责任」。
（5）股票继承人现在部分户籍誊本 。
（6）继承人股份分配同意书或法院裁判书：继承人有数人时，其应继分依民法继承编应继分规定分配者，填具全部继承人股份继承分配同意书；
由法院裁判者，检附法院裁判书。
（7）遗产税完税或免税证明书或：影本一份，正本应先交本联办处加盖过户讫后再行归还。
继承人应向税捐机关申报被继承人截至死亡日之持有股数（持有股数可先向本联办处查询），再由税捐机关核发。
三、如尚有未领之股票或现金股利，可向本联办处查询。
四、以上用纸证明文件，连同全部股票及继承人之印鉴齐全后一幷前来本联办处办理。
五、股东也可以具备以上文件，向往来券商依据私人间直接让受、继承及赠与转拨方式申请办理。
二、请问将单位的个人股分转让给子女名下?
第二节股份转让第一百四十三条股东持有的股份可以依法转让。
第一百四十四条股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易场所进行。
第一百四十五条记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。
记名股票的转让，由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前三十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。
第一百四十六条无记名股票的转让，由股东在依法设立的证券交易场所将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
三、爷爷能把股份资产转到孙子名下吗
展开全部完全可以我国《公司法》明确规定：“股东持有股份可以依法转让。
”但有以下限制：《公司法》又对股份转让作了如下几方面的限制：1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
3、国家股的转让须依照法律、行政法规的规定办理。
4、除法定情形外，公司不得为本公司股份的受让人，不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。
5、股东在法定的“停止过户期”的时限内不得转让股份。
根据《公司法》第140条规定，股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。
但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
6、国有企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。
我国《证券法》第83条规定：“国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。
”
四、我现在手上有我父亲留下的钢电股票不知道怎样过户到我的名下。
可以的，是申请变更户名，但手续繁琐，必须到公证处办理财产继承或馈赠。
考虑当前行情的问题，不能卖，因为有些钢铁股是很有潜质的，随时有被整体整合的预期。
如果怕手续繁琐的话，建议等等，行情好了再卖掉，也省得过户什么了！
五、老年人忘了自己的股票帐户如何让儿子代办?
老年人忘了自己的股票帐户可以让其子女持有老人的身份证和本人身份证去证券公司找回账户并且重置密码，然后老人可以选择让子女操作卖掉股票，现金转到3方托管账户或者继续持股
六、股份制旳股权如何转到儿女名下？
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
七、股权激励大股东以零对价转让给员工持股平台，是否会有问题
根据财政部《企业会计准则——股份支付》的有关规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
拟上市公司的股权激励实质上多为通过权益对价换取职工的服务，符合准则特征，股份支付准则是更能反映股权激励经济实质的会计处理方式。
按照证监会目前的要求，拟上市公司股权激励（适用增资、股东股权转让等方式）按照股份支付准则处理，相关折价直接计入当期损益。
举例说明：某企业管理层及PE机构分别各获得公司100万股份，但员工获得股权价格为每股1元，而PE机构获得股权价格为每股10元，双方之间差价9元。
按证监会规定，此时，员工所获股权应按股份支付原则处理，视同公司给予员工900万元的权益奖励（差价9元每股乘以100万股），该900万元直接从公司当年净利润中扣除，调整到管理费用或资本公积金的会计科目中。
按照上述处理方式，如果拟上市公司在报告期内存在金额较大的股份支付行为时，会对公司当年的净利润产生较大影响，甚至可能导致部分企业当年实施股份支付后，当年净利润较低或为负数，从而不再附合上市条件。
目前，对于拟上市公司的股权激励的会计处理、股权激励价格公允性的确定等问题存在着诸多争议，证监会已在几家新上市公司中试点该制度，现正制定股份支付的具体实施细则，可能会在近期内公布。
二、股权激励的方式1、拟上市公司员工股权激励主要有两种方式：一是股东低价转让股份给相关职工，二是职工低价对拟上市公司进行增资。
结合股份支付定义、特征以及财政部、证监会相关文件规定，均属于股份支付。
2、员工持有公司股份的形式有两种：一是员工以其个人名义直接持有股份，即员工出资，股份登记在其个人名下。
该种方式的股份登记在员工名下后，属于员工个人合法资产，其依法独立行使股权权利不受限制，亦可自由将相关股份转让给愿意接手的下家。
二是由获股权激励的员工成立持股公司，由持股公司代表各员工持有拟上市公司股份，相关股份登记在持股公司名下，员工通过持有持股公司股权来间接持有拟上市公司股份。
此种方式，员工行使股东权利必须通过持股公司来实施。
3、重点问题——员工获得股权的价格根据前述股份支付的规定，员工获得股权的价格应当公允。
由于证监会现正在制定股份支付细则，这一问题尚无定论。
从已有几家试点案例来看，员工入股价不能显失公允（股权激励前未有PE，激励后一年内也不打算引入PE的，定价尽量高于每股净资产），管理层及员工薪酬水平不能显著低于地方及行业平均水平。
拟上市公司实施股权激励一定要选好时点，在PE机构前进入迅速且要有适当的间隔期间（从目前试点企业案例来看，应间隔一年以上）。
4、未来实现股权价值的方式直接持股方式时，股权变现较为便利，未来腾达如果上市成功，在证监会规定的股份禁售期满后，员工可直接在二级市场转让股票；
如果上市未成功，众多员工可将股份创造转让给愿意收购其股权的下家。
间接持股方式时，股权变现较繁琐，未来如果上市成功，个别员工拟转让股份时，可将其所持有的持股公司股权转让给下家，若无下家接手，则可通过持股公司在二级市场空间出售相应股票，然后持股公司以注册资本减资的方式将所获售股款交至相关股东。
如上市未成功，员工可将其所持有的持股公司股权转让给愿意收购其股权的下家。
5、根据中国证监会的相关规定，员工持股后拟上市公司的股东人数（包括间接持股情况）合计不得超过200人。
6、根据中国证监会的相关规定，拟上市公司不得存在委托持股、信托持股或其它有关股权事宜的特殊约定或安排。
八、父母可以把股票公正到孩子名下吗?
你好！这个是没有问题的，可以的如有疑问，请追问。
九、在二级市场不通过买卖，可以把自己名下的股票转给他人吗？
展开全部可以的，股票可以过户、转让、赠予，都需要双方带证件到证券公司办理
参考文档
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