上市公司录用人要走什么流程~公司上市流程的流程是怎样的？

一、公司上市流程的流程是怎样的？

公司上市必经流程：第一、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
第二、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
第三、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
第四、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
第五、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
第六、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
第七、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。
第八、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
第九、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
第十、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。
法律依据：《中华人民共和国证券法》第四十七条股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的有关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。
《中华人民共和国证券法》第四十八条上市公司除公告前条规定的上市申请文件外，还应当公告下列事项：（一）股票获准在证券交易所交易的日期；
（二）持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额；
（三）董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况。

二、新员工入职该走哪些流程？

新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。

三、公司上市流程，公司上市的话都要经过什么流程？

一、企业上市前准备阶段1、首先企业必须是股份制企业，不是股份制企业的需要进行企业股份改造，符合国家股份制企业的要求，这是企业上市的基本条件。
2、进行上市咨询，聘请上市中介专业机构对企业考察，确认企业是否符合上市的条件。
3、聘请专业机构进行上市辅导，准备企业上市必备的各种证明或文字材料。
4、聘请券商、律师事务所、会计师事务所等中介机构审核所准备的材料是否符合上市要求。
5、请保荐机构或财经攻关机构与相关的国家监管机构进行沟通，修改不符合相关机构要求的文件。
6、上报材料经国家主管上市机构进行审批。
7、进行招股说明。
8、挂牌销售股票和上市流通。
二、公司上市必经流程：1、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
2、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
3、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
4、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
5、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
6、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
7、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。
8、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
9、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
10、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。

四、上市公司发布公告需走哪些程序

深沪交易所现实行信息披露直通车，即上市公司将拟发布的公告根据相关规则编制相关公告，首先通过公司内部审批后，再通过交易所业务专区提交即可向媒体披露。

五、面试过后，hr叫我过几天等通知，后来过了几天再问，hr说已经可以录用了，再走流程。但没有说具体要多

先别离职，正常对你有兴趣会当天或者第二天就会通知你，说流程是在推脱，最可能的是有可能比你更适合的人选。
你确实喜欢就再联系下hr，最坏的可能就是不被录取，那就没什么可怕的了，和hr说比如你忘记了具体多久通知，如果有意录取一定要及时通知。
不要离职，得不偿失！ 来自职Q用户：匿名用户看你应聘的是什么公司什么职位吧，一般上市公司走流程繁琐 来自职Q用户：匿名用户

六、2022公司上市有什么流程

2022公司上市流程有：1、股份有限公司的商品已经进入市场。
2、股份有限公司具备相应的上市条件，如股份有限公司的股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行、股份有限公司股本总额不少于人民币5000万元、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载等。
3、股份有限公司的股票及其衍生品种申请在在证券交易所挂牌交易。
4、股份有限公司的股票及其衍生品种经审查同意在证券交易所挂牌交易。
股份有限公司上市成功，至此2022公司上市流程结束。

七、面试过后，hr叫我过几天等通知，后来过了几天再问，hr说已经可以录用了，再走流程。但没有说具体要多

一、企业上市前准备阶段1、首先企业必须是股份制企业，不是股份制企业的需要进行企业股份改造，符合国家股份制企业的要求，这是企业上市的基本条件。
2、进行上市咨询，聘请上市中介专业机构对企业考察，确认企业是否符合上市的条件。
3、聘请专业机构进行上市辅导，准备企业上市必备的各种证明或文字材料。
4、聘请券商、律师事务所、会计师事务所等中介机构审核所准备的材料是否符合上市要求。
5、请保荐机构或财经攻关机构与相关的国家监管机构进行沟通，修改不符合相关机构要求的文件。
6、上报材料经国家主管上市机构进行审批。
7、进行招股说明。
8、挂牌销售股票和上市流通。
二、公司上市必经流程：1、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
2、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
3、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
4、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
5、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
6、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
7、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。
8、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
9、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
10、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。

参考文档