上市公司在编事业员工怎么办；公司上市 在职员工有什么好处和优势？？

一、企业编制怎样能办成事业单位编制，需要通过哪些环节?

现在进事业编制要统一考试先由局里向人事局要编制，然后考试，不过可以内部招考，比如限制学历，工作经历，职称，户口什么的总之只要上面有人，什么都好办

二、差额事业单位所办企业，在编人员是否可以享有企业福利、待遇

这个要看具体单位和企业怎么操作，没有一定之规的。

三、事业单位在编员工十多年，现单位建立了下属企业，要求部分在编员工以辞职形式转入企业编制是否合理

没有什么合理不合理。
现在事业单位改革，减轻国家财政负担也是个趋势。
说白了就是接受不了既得利益的消失，旱涝保收的铁饭碗没有啦，不爽，不适应啦！

四、公司上市 在职员工有什么好处和优势？？

要看公司有没有股权激励就是分发原始股给员工
公司上市有更多的资金运作扩大经营规模提高经济效益
但是要慷慨的老板跟股东才会奖励员工
1公司知名度提高好，公司员工以后跳槽再找工作，相对比较容易！2、公司上市后，内控会更加严紧，员工可以学到许多管理知识。
3、公司员工可以买本公司股票，相对比较了解公司的营运能力及产能、销售情况

五、我在一家上市公司工作一年多，工作很辛苦，没有补贴、没有加班费、没有劳动合同，我该怎么办？

您好，首先，只要您能证明存在事实劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额（有一年的时效限制）；
第二，您还可以要求支付加班费，但最好手头上有能证明加班事实的证据；
第三，补贴在没有约定的情况下，公司可以不支付。

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