上市公司被掏空后员工怎么办-公司上市，被裁员怎么办

一、公司上市，被裁员怎么办

展开全部发裁员补偿金，干一年补1个月工资，2年补2月不补你告他

二、公司企业被收购后怎么办呢?

如果你是前公司员工，到新公司能谋个好位置，可以做段时间看看。
如果新公司策略都已经影响到你的待遇。
可以直接拒绝签合同，还能拿到前公司违约金 。
一般公司被收购后，新公司对待前员工都不太好！

三、公司无故裁员，员工怎么办？

一、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资，法律依据：《劳动合同法》87条；
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二、如何申请劳动仲裁： ；
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
相关证据复印件和证据清单2份；
部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。
然后给双方举证期；
之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
劳动仲裁60天内结案；
对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

四、上市公司裁员如何赔偿

广东胡律师：被裁员工就没有什么保障了，只能得到被裁的经济补偿，工作一年补1个月工资。

五、上市公司倒闭股民怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。
一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

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