上市公司是怎么发工资－－公司开户后怎么给员工发工资？

一、新成立股份有限公司股东工资怎么发

根据公司法第八十一条　股份有限公司章程应当载明下列事项：　　（一）公司名称和住所；
　　（二）公司经营范围；
　　（三）公司设立方式；
　　（四）公司股份总数、每股金额和注册资本；
　　（五）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间；
　　（六）董事会的组成、职权和议事规则；
　　（七）公司法定代表人；
　　（八）监事会的组成、职权和议事规则；
　　（九）公司利润分配办法；
　　（十）公司的解散事由与清算办法；
　　（十一）公司的通知和公告办法；
　　（十二）股东大会会议认为需要规定的其他事项。
股东工资应当由股东大会会议协商确定。

二、一般大公司人那么多，他们是怎么发工资的阿，是通过网上银行转帐吗 ？如果是通过网上银行转的，那网上银行

如果是公司账户的网银大概一个工作日就到，而且公司账户都是当日16：00以后不交易的，节假日顺延，另外看你是哪个银行咯，每个银行都不一样，招行的话大概

三、公司发工资是怎样的

多数公司是要押一个月工资的，如果你1号去上班，到15号是拿不到当有半个月工资的，要等下个月15号才能拿到。
如果你手头紧，到15号时可以跟公司协商，先预支半个月工资。

四、股东怎样发工资？

展开全部股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。
比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。
是否在公司任职股东是一个公司的幕后老板，但是如果同时还在公司担任其他职位，比如担任财务总监，那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。
要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。
薪资分红约定股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。
公司盈利多少既然谈到薪资的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的，因为自己是股东，公司亏损的损失肯定要股东来承担的，盈利的多少决定了最终能分配多少。
约定有底薪的情况如果在开公司直接已经有约定，给股东每月有固定的底薪，那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可，然后在利润部分扣除掉这部分开支，表示已经支配即可

五、公司是怎么给员工发工资的？

公司在银行专门有单位工资卡，每月把员工工资做excel表格发给银行，银行过账就直接发了！我们公司就这样！

六、公司开户后怎么给员工发工资？

让员工办这家银行的储蓄卡，然后绑定你公司的帐号，每个月按时按个人进行打钱

七、公司如何发工资

按工资支付暂行规定的要求：
1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。


2.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。


3.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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