腾讯五虎怎么分配股票-腾讯并购投资部的投资策略

一、三人开酒吧，如何分配股权？

你关于这个酒吧股权分配情况过于复杂，我建议按如下操作：第一、你们三个人必须要确定一个领头人，这是作为企业合伙必备要素第二、关于酒吧经营，将大体的三人分工要做好，一个人负责营销，一个人负责日常事物管理。
一个负责采购等。
第三、根据每个岗位的贡献值，设置一个打分系数表，按照各自的权重来分配酒吧的利润第四、设计总体思路是将酒吧的控制权与分红权进行分开，控制权也就是管理权，交由固定一个人来负责，酒吧的分红权进行一个动态调整，该调整基于每个合伙人对酒吧的贡献，到最终所产生的分红。
第五、如果至于原始出资金额，可以作为酒吧分红权重系数表的重要一项，如果是不拿工资的股东，也可以作为日后分红的对酒吧的贡献值。

二、又出资又出管理技术如何划分股权？

朋友你好，很欣赏你的热心，在为朋友寻找答案。
我也尝试说说我想法供参考。

  
现在朋友的生意开始赚钱，这时候找人合作并不是很困难的事情。
只要大家彼此信任，有明确的大家都接受的合作方法。

  
首先，转手经营很简单，如果得不到出售时的市场价值话，可以简单的计算。
用实际的存货价值，车的市场价值（折旧后），如果有其他的办公设备的话可以都折旧加在一起。
然后再加上一个值，这个值就是朋友的半年赚来的信誉。
体现在你现在口碑和你的客户流量。
这个钱当然就是双方来定了。
大家都能接受就行了。

 注意这里有一个问题需要知道，有些存货的当时进价包括运费，可能同转手时的价格不同。

  
其次，就是入股和打理。
打理简单就按照那个岗位应该多少钱就多少了，同雇佣其他人做那个岗位一样。
钱入股，当然是按照占有总资产的比例每年分红了。
就是分红再入股也是一个道理。
至于总资产多少，按照财务制度走就可以了。

  
最后说技术入股，这个很难讲，要看这个技术管理究竟在你的整个经营管理有多重要了，比如有和没有有多大不同，如能增加多少利润；
对你的朋友来说是不一定需要；
其他人是否也可以做到等；
这些都影响到你说的技术管理的价值。

 这里有一点也要明白，也许你的许多很值钱的本领在他那里不一定用的上，这样朋友对你的认可也许同你自己的衡量有差距。

  
总之，如果人加入，做什么岗位，拿什么钱；
资金入股，就按照实际的股份去分税后利润。
如果你觉得自己确实有很大的本领应该拿更多的钱。
可以这样，你实际实现的阶段性利润（如年度）同你朋友对这个店的年度阶段利润差额就是你的额外成绩。
你就可以额外享受这部分，你的分配比例不要超过50%。

  
    这里边更重要的是：信任加上健全的财务、及其他管理制度。

 相互信任最重要。

  
个人想法，希望对你有用。

 祝你好运！

三、如果公司有三个项目，其中一个项目被人投资，请问股权怎么分配？

股权分配的问题要看你和投资人协商的结果了。
 一般入股的形式有三种。
 一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。
 第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。
 最后一种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份（一般称之为干股或是分红股，只做分红用，无法按股份抽取相应资金或进行买卖）管理股权的分配一般由投资人指定比例。
 结合你的提问。
我简单的给你做个回答。
 1.你的要求合理，可以出计划，实施。
 2.具体操作还需要结合实际情况，在这里没办法说明白的。
看你个人悟性了，连这都做不到，还想企业盈利和上市了? 3.按照你的情况，如果投资方是全额投资的话，你出技术和管理，一般情况下你的股份可以占到30%左右。
根据你的项目的市场垄断性和盈利百分比，在这个分配比率上，也会有左右10%的调整！ 从你的提问可以看出来，你现在处在20到25周岁之间。
不知道我猜的对不对！所谓的管理，应该还处在纸上谈兵的阶段！你很难给投资人信心的！ 还有，这么有深度的问题，给0的悬赏分。
也太小抠了吧，你将来会不会亏待投资人这个问题就不深究了。
 看看我关于创业提问悬赏多少分吧！

四、大话西游⒉ 5坐骑怎么解开阵图？

把大虎至五虎说的话记录下来  其中有一个条件是唯一的  那个就是真的   ，由于每个人说的有一真一假所以根据这个条件就可以排除一个假条件进而推断出第二个，照这个方法推断下去就可以得到正确答案。

五、股份如何分配，如何追加

分配可以根据每个投资者的出资比例，如果实物或者技术入股的话就进行评估。
追加的话到时候再协商，毕竟如果是觉得发展前景好再追加，不像一开始那样承担的风险大

六、腾讯并购投资部的投资策略

据腾讯内部人士透露，该团队虽然只有20个人，但是效率很高。
“我们几乎每天都在忙着看项目，一年要看至少200个项目，相当于一天半看一个项目，非常累，不过真正投资的项目就1%左右。
”在投资策略上，腾讯投资并购部会更多地考虑与自身业务的结合，偏战略性质。
一名接近腾讯的人士认为腾讯的投资像拼图：“腾讯主要是为了补足自己的业务短板，自己做不好就会以投资为主，目的就是收购优质的资源和创业团队，从实业方面来考虑战略布局。
”当然，能幸运被腾讯看中的公司除了团队之外，是否在垂直行业中有一定影响力也是关键因素。
“他们投资成长期和成熟期的多，特小的他们也不太愿意看。
”凡是被腾讯投资过的公司，都感觉无比荣耀，而很多公司也因为“腾讯”概念股的身份而估值翻倍。

七、互联网创业，我是一个创始人，现有营销团队5人，技术团队5人，请问一下大家股份如何分配

两个必须要平衡好，否则队伍很容易散的。
。
。
建议技术团队多分一点股权毕竟你团队的生死存亡要靠技术团队而且技术很难有一个量化的标准 不过既然是大家共同创业 肯定都是靠谱的人而营销团队可以通过kpi考核的方式 进行返点或者奖励

八、没钱开公司找人投资合作，股份该怎么分？

不要平分股份，或者你们两个人 51%、49% 也可以，但你绝对不要 50%、50%，因为不管你现在关系有多好，没准哪天你们就会争起来。
大家都是对公司好，但是我们看到的东西是不一样的，那在这种时候谁对都行，但你必须要有个结论，你不能两边没法有结论，因为你不能来回晃，一晃这个公司就死定了。
一定要签几年协议，就是即便你是创始人，所有人的承诺都是几年，必须有几年投资，就是说我可以答应给你这个股份，但你要用这几年时间去赚走。
这是很重要的保证，因为创业时经常是这样，一开始时大家觉得一辈子都会在一块，就是那种感觉你知道吗？但还是那个问题：人是会变的，然后可能你遇到的困难，或者这个公司走的方向，过了六个月以后你不喜欢，那怎么办？如果你没有这些签署，我占了你 49% 的股份，然后我拍拍屁股走了。

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