如何治理上市公司虚假陈述行为-口语交际：与工商局长对话，如何治理假冒伪劣产品。（要一问一答！急啊！！！！~）

一、拟上市公司虚假出资一般应该怎么解决？最后有案例。

典型案例 
 
投机不成蚀把米 虚假出资遭刑罚
 
    甲公司是香港某电子集团下属两家子公司——乙（香港）有限公司、丙（广州）电子有限公司在某省某市某空调器有限公司的基础上于1999年12月16日合资重组成立的空调企业，注册资本6800万元。
其中，某市某空调器有限公司出资1298.8万元，占注册资本的19.l％；
某市丁有限公司出资741.2万元，占10.9％；
丙 （广州）电子有限公司出资人民币3060万元，占45％；
乙（香港） 有限公司出资等值人民币1700万元的外汇，占25％。
 
 
    甲公司的最大股东当属香港某电子集团旗下的乙（香港）有限公司和丙（广州）电子有限公司，合计持股高达70％。
但这两家公司以1059万元应收票据出资，涉嫌虚假出资。
从某市工商局查询的某会计师事务所有限公司于2001年3月23日对广东甲公司所作的验资报告显示：甲公司的注册资本为6800万元。
截至2001年2月28日，甲公司已收到其股东投入的资本6800万元中，由乙 （香港）有限公司和丙（广州）电子有限公司投入的资本中有1059万元是应收票据。
 
 
    该案经检察院起诉，法院认定乙（香港）公司和丙（广州）公司的行为已经构成了虚假出资、抽逃出资罪，依法判处乙公司和丙公司罚金各25万元人民币，对两公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别判处3年有期徒刑。

二、口语交际：与工商局长对话，如何治理假冒伪劣产品。（要一问一答！急啊！！！！~）

记者：请问局长对于如何治理假冒伪劣产品您有什么看法局长：一、普法宣传。
二、严惩违法行为。
三、加强监管。
追究监管不力责任人责任（估计局长不喜欢）。
四、群众监督。
举报有奖（能提供可靠证据的最好）。
五、完善法律体系（貌似不缺哪条）。

三、上市公司隐瞒公告怎样投诉

《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
根据法律规定，你可以提起劳动仲裁，要求确定劳动合同无效，并要求单位支付劳动报酬。

四、如何防范上市公司财务造假

上市公司报表的虚假，外行人是看不出的。
另外年报、季报、半年报都有事务所把关。
他们不能说是串通，但是也有默契的。
即使国家审计局、证监会来审，也不一定弄得出真东西来。
另外上市公司在做帐时，依据的是最新的企业准则，也不敢有太大的动作。
掩饰的多半是以前年度的遗留问题。
望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答

五、上市公司隐瞒公告怎样投诉

根据《上市公司信息披露管理办法》（中国证券监督管理委员会令第40号），信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
首先，如果隐瞒重大经济事项，就不满足“完整”的要求；
其次，管理办法明确规定不得有“重大遗漏”，如果隐瞒重大经济事项，也违反了这一规定。
如果发现上市公司确实有隐瞒公告等行为的话，可以向中国证监会的当地监督局进行投诉、举报。

参考文档