一、美容院是自己一个人装修,但朋友想入股,费用应该怎么算
资源互补方式的合作是好事,但需要注意几点,1必须一股独大有绝对的话语权,不然后期会有很多麻烦;
2分技术入股、资金入股、参与管理运作的工资正常开;
3预留股权池,作为活动资金(比如激励美容师的干股),还有更多细节 多交流

二、美发店怎么入股分红
入股的说法 1 要吗在开店时就大家一起平滩 最好算 当然你已经不是刚开始了 现在生意好了 有人想入伙 那就看你门关系怎么样 如果关系好 技术好《技术不好 就不能同意 因为不会给你带来好处》 那吗你就评估你的店总共花了多少钱 然后叫他们 给你多少钱 你给他们多少股份 月底赚了多少钱 就按%几给他《一般是%10》 都是工资加股份 提成和保底是你自己看到办《他们给你的入股钱 他们以后要走 是不退还的 你要说好》 一般入股的情况都是 你看中他们的能力想留住他们的人为你长久工作才会想到让他们加入 要不就都是聘用最好 《比如 他门在你那里上班一个月1500的工资 那吗你感觉他们嫌工资底 怕他们走 所一给他股 在比如 你一各月赚了15000 那吗他门就可以分1500 加起来就3000了 就满足他们了吗 也就是你的长工 《一个店总共投资5万 你给我5000现钱不退还的〈这就是%10〉 在月底 除掉所有开销 剩 5000利润 我就给你500

三、朋友到我店里开发新项目怎么分股份
首先新项目是不是算在你的店里。
如果是的话,建议根据估值给一部分股份,或者成立一个子公司,你的店和你朋友一起控股,这样最好,不明白的可以私信我

四、股份怎么算的?
按协议来的哇。
如果没有协议的话,按实际出资比例来分。

五、股份怎么算的?
100/(100+50)=2/3就是你的股份了。
50/(100+50)=1/3就是你朋友的股份了。
希望对你能有所帮助。

六、股份如何分配,如何追加
分配可以根据每个投资者的出资比例,如果实物或者技术入股的话就进行评估。
追加的话到时候再协商,毕竟如果是觉得发展前景好再追加,不像一开始那样承担的风险大

七、美发店股东怎样分配未消费的卡金?
你说指的是顾客很久没有来卡里面的金额还有这种情况吗? 一般这种情况还是按股东股份比例分配。

八、一个店五万 我出了一万 股份怎么算
占股份的20%

参考文档
声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/author/35095083.html