诚瑞光学股份有限公司待遇怎么样--哪位知道哈金森工业橡胶制品(苏州)有限公司工资待遇怎么样啊，办公室工程师级别的？不要企业介绍，谢谢

一、请问深圳旭茂光电有限责任公司这公司怎么样，待遇，环境...等等各方面的

公司为台湾上市公司凌巨科技股份有限公司，公司的经营团队皆为来自高科技领域精英。
产品比中小型尺寸lcd面版及模块为主，主要应用范围包括：行动电话等通讯产品、pda、游戏机等消费性产品。
专业的团队精英，结合强力的技术支持，坚持给顾客最好的质量服务。
成为中小型尺寸液晶显示面板、模块设计及制造之专业供应商。
 本公司于2000年投资设立昆山凌达光电，目前人数规模约3500人，因为业绩持续成长，于2006年6月再于深圳沙井成立深圳旭茂光电技术有限公司 一、工资待遇：底薪(1100元)+证照津贴（50元）+岗位津贴（入职公司1个月以上，在本岗通过工程师认证考核者）+技术津贴（入职公司3个月以上在本岗工作每三个月考核一次，通过考核者）+绩效奖金（入职公司1个月以上，根据公司直接人员绩效考核管理办法考核，奖励幅度0－100元）+加班工资（周一至周五每小时6.47元；
双休日每小时8.62元；
法定节假日每小时12.9元）/夜班津贴（5元/天）+满勤奖金（60元）+优秀员工奖金（100元）。
  二、福利待遇：  1、食宿：公司宿舍：6～8人间，免费发放床上用品，员工可选择内宿（每月支付60元管理费）或外宿，24小时提供热水。
公司提供每日三餐，每天支付1元生活费。
  2、公司内设有桌球室、电话亭、乒乓球室、篮球场地、福利社、电子阅览室、电视房等娱乐及相关便利设施。
  3、公司提供社会保险，劳务工合作医疗，双休，带薪年假，婚假，生育假，生日礼金，结婚礼金等富有竞争力和激励的薪酬及良好的福利待遇。
打字不易，如满意，望采纳。

二、诚益光学(厦门)有限公司怎么样？在里面上班怎么样

看你在里边做什么岗位了。

三、哪位知道哈金森工业橡胶制品(苏州)有限公司工资待遇怎么样啊，办公室工程师级别的？不要企业介绍，谢谢

哈金森工业橡胶制品有限公司 质量工程师  6001-8000元/月维修工程师   4001-6000元/月   销售工程师   15001-25000元/月   汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人

四、扬州雷笛克光学有限公司操作工待遇怎么样

在里面干过 干的是 3个人的活拿的是扫地工人的工资，河南人和东莞人的天下，台湾人的公司都是靠加班加出来的工资，每个月要工作240个小时，才能拿到2500左右的工资，里面到处都是摄像头，当时和我一起进去的人 没干到3个月 基本都走了。

五、百思买国际贸易（上海）有限公司内部管理怎么样，工资待遇如何？

百思买国际贸易(上海)有限公司  工资待遇  是外资公司，管理欧美管理风格贸易/进出口 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 全球采购部 | 采购专员/助理 | 2001-4000元/月   SENIOR SOURCING COORDINATOR   本科   上海   6001-8000   销售支持/商务   本科   上海   6001-8000   采购专员/助理   本科   上海   6001-8000   销售部长   大专   上海   10001-15000      供应链管理主管   本科   上海   10001-15000

六、深圳市联建光电股份有限公司待遇怎么样

公司为台湾上市公司凌巨科技股份有限公司，公司的经营团队皆为来自高科技领域精英。
产品比中小型尺寸lcd面版及模块为主，主要应用范围包括：行动电话等通讯产品、pda、游戏机等消费性产品。
专业的团队精英，结合强力的技术支持，坚持给顾客最好的质量服务。
成为中小型尺寸液晶显示面板、模块设计及制造之专业供应商。
 本公司于2000年投资设立昆山凌达光电，目前人数规模约3500人，因为业绩持续成长，于2006年6月再于深圳沙井成立深圳旭茂光电技术有限公司 一、工资待遇：底薪(1100元)+证照津贴（50元）+岗位津贴（入职公司1个月以上，在本岗通过工程师认证考核者）+技术津贴（入职公司3个月以上在本岗工作每三个月考核一次，通过考核者）+绩效奖金（入职公司1个月以上，根据公司直接人员绩效考核管理办法考核，奖励幅度0－100元）+加班工资（周一至周五每小时6.47元；
双休日每小时8.62元；
法定节假日每小时12.9元）/夜班津贴（5元/天）+满勤奖金（60元）+优秀员工奖金（100元）。
  二、福利待遇：  1、食宿：公司宿舍：6～8人间，免费发放床上用品，员工可选择内宿（每月支付60元管理费）或外宿，24小时提供热水。
公司提供每日三餐，每天支付1元生活费。
  2、公司内设有桌球室、电话亭、乒乓球室、篮球场地、福利社、电子阅览室、电视房等娱乐及相关便利设施。
  3、公司提供社会保险，劳务工合作医疗，双休，带薪年假，婚假，生育假，生日礼金，结婚礼金等富有竞争力和激励的薪酬及良好的福利待遇。
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