一、股份制公司董事长怎么选出
一、董事长和副董事长如何产生,由公司章程规定。
1、公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长;
2、也可以规定由股东会选举董事后,由董事会成员进行投票选举,以得票的多少决定董事长和副董事长人选;
3、还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。
二、董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
董事长辞职应向董事会提出,由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。
三、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职,期限届满就可以换届选举。
股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
四、董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
所以一般要在期限届满时才能换届选举。
五、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。
财务总监辞职向经理提出,报董事会审议。
新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定
二、公司的董事长能买自己公司的股票吗?
1.每个合伙人都投入等量的资金到公司,然后加上投入的人力,构成了最初的平均分配的“创始人股份”。
2.但是,某个合伙人投入的资金相对而言比较多。
这样的投资应该获较多的股权,因为最早期的投资,风险也往往最大,所以应该获得更多的股权。
这样的投资应该获得多少股权可以参照通常投资的估值算法。
三、如何选择股票
初学者选择股票的方法: (一) 就普通股和优先股来说,普通股票有表决权,优先股票没有表决权或者只有有限的表决权。
所以,如果投资者想参与公司的重大决策,股优投资网建议应该购买普通股票。
另外,普通股票的股息是可变的,在公司赢利多的时候可以得到较高的股息,在公司赢利少的时候只能得到较少的股息或没有股息;优先股票的股息是固定的,不管公司赢利多少,它都有优先取得股息的权利。
因此,如果投资者为取得较高的收益不怕冒风险,那么应该购买普通股票;如果投资者不想冒太大的风险而只希望得到比银行存款或债券高一些的收益,可以购买优先股票。
(二) 就不同种类的优先股票来说,投资者也有选择的余地。
首先,积累优先股的股息有保证,非积累优先股票的股息没有完全的保证,投资者应该购买积累优先股票。
其次,可转换的优先股票可以转换为普通股票,只要转换的条件不是过于苛刻,投资者应该购买可转换的优先股票。
在普通股票价格上涨的时候,把优先股票转换为普通股票,可以获取价格变化所带来的收益;在普通股票价格下降的时候,则应持有优先股票而不把它转换为普通股票。
再次,参与优先股票除了得到固定的股息以外,还可以和普通股票分享剩余利润,而非参与优先股票则只能得到固定的股息。
所以,在可以选择的情况下,投资者应该购买参与优先股票。
(三) 就不同种类的普通股票来说,投资者可以在价值型股票和增长型股票之间进行选择。
价值型股票是指市盈率比较低的股票。
股票的市盈率比较低意味着相对于一定的股票收益而言股票的市场价格比较低,也就是相对于股票的市场价格而言股票的内在价值比较高,投资这种类型的股票可以得到较高的股息的收益。
增长型股票是指市盈率比较高的股票。
由于投资者对这些股票的发展前景持乐观态度,对这些股票的需求较大,造成这些股票相对于一定的收益而言市场价格比较高,投资这种类型的股票主要想投资它们的发展潜力,以获得较大的股票的差价。
四、老板分你股份和分你现金你该怎么选择?
中量股票帮您解答:这种时候要分情况来定,要看你们公司是什么行业,如果你们公司的股票行情客观,当然股份比现金有价值;
如果你们公司发展不好,股票也一直跌,那还是劝你选择现金。
五、董事长到底是怎么产生的 按股份来看还是需要董事会票选
个人感觉,懂事长由董事会选出来的,但是一般选举都是选股权最多的人。
六、公司的董事长能买自己公司的股票吗?
可以的。
不过其前提是,只能买进(即所谓增持),而不准炒作。
作为公司高管,想要卖出手中持有的股票,必须过了锁定的限售期之后才可以卖出。
这方面,证监会是有极其严格的规定的。
七、董事长是如何选举的
是指在主要的股东组成的董事会上由主持人提议,经主要股东认可,董事会表决通过。
一般由最大的股东担任。
然后在股东大会上形式通过并对外发布。
参考文档
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