员工如何举报自家上市公司如何投诉及上市却拖欠员工工资的企业

一、请问举报公司的流程是怎样的？

公司这种行为肯定是错的。
像公司说的没批那肯定公司不正规。
有企业执照 、组织机构代码和相关资料就可以办理。
正规企业这些都应该有。
你们写个材料，联名去劳动局投诉科或仲裁科，等仲裁完毕后，拿着仲裁书到社保机构就可以办理补交了。
补交是由单位办理的。
你们只需提供相关证件就行了。

二、我想举报某公司，怎么举报

公司消防有问题，可以向消防部门举报。
公司环保有问题，可以向环保局举报。
公司税务有问题，可以向工商局举报。

三、如何投诉及上市却拖欠员工工资的企业

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
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四、子公司员工如何向集团举报个人给公司造成经济损失，且未给处罚？

直接向总公司投诉就可以了，掌握相关的证据，然后做好相关的措施。

五、上市公司年度报告中有事项没做到可以举报吗？

如果上市公司有违规通常是向证监部门进行举报，但是一般性的小问题，你去举报没有用的，除非你有证据证明年报数据造假，像獐子岛那样。

六、上市公司隐瞒公告怎样投诉

根据《上市公司信息披露管理办法》（中国证券监督管理委员会令第40号），信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
首先，如果隐瞒重大经济事项，就不满足“完整”的要求；
其次，管理办法明确规定不得有“重大遗漏”，如果隐瞒重大经济事项，也违反了这一规定。
如果发现上市公司确实有隐瞒公告等行为的话，可以向中国证监会的当地监督局进行投诉、举报。

七、我该如何举报这家公司？

举报很简单，很多部门都可以管，例如工商局、公安局、消费者协会……很多部门，你可以先留意保存一些证据。
其实这个公司能这样明目张胆的骗人，背后肯定有人的；
我曾经就被骗过一次，当时也就到处跑着去举报，不过那些部门都互相提皮球，后来心就寒了，当时就算了。
后来认识了一位在工商局的朋友，吃饭的时候跟他说了一下，他说只要愿意管，这事管起来很简单，关键是有些人有一点背景，你跑来举报容易的很，我们去查了他们，万一哪天人家的什么关系就给你来一手，我们就麻烦了，所以只要不是金额很大的举报一般都不受理。

八、如何举报我们公司？

我们公司只为部分员工缴纳保险的，我有同事举报公司，结果公司把他开了。
我们的老板是天底下最无耻的货色，不过我们有什么办法呢。
我们打工的没有选择老坂的权利。
只有被选择的权利。
认命吧

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