离职后股票期权兑现怎么办，公司上市前，分给员工一定期权，签了期权证明，但是兑换期是一年之后，如果中途辞职或离职，期权还有用吗

一、股份有限公司离职后股权必须转让吗

一般是不需要的，如果与公司有特殊的约定，那么需要看约定的条款了。

二、非上市公司期权问题

如果你想走正规程序的话，建议选择有证券资格的律师事务所和具有证券资格的会计事务所配合开展。

三、股指期权行权后得到的备兑股份如何卖出去

基本算是中性的消息，完全按股票激励计划股票期权规程进行的，不存在利好或利空的因素。

四、财务会计中管理人员放弃股票期权怎样处理?

搜一下：财务会计中管理人员放弃股票期权怎样处理?

五、辞职后退股的问题

你亏大了。
退原股的话，要评估单位现在的资产，然后按比例折算。
当然了，如果单位有上市打算，建议不要退。
这个是可以不退的。

六、无故解除劳动合同 股票期权

你好，公司这样做是不对的，员工的股票和期权，如果公司章程和法律没有明确规定的，自己可以决定何时兑现。

七、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

八、公司上市前，分给员工一定期权，签了期权证明，但是兑换期是一年之后，如果中途辞职或离职，期权还有用吗

没有用。
你一定要等到到了兑换期后再走，那是种好福利啊。

九、离职后期权行权问题

一般来说如果行权期内离职的话，是不能再行权了的，公司这种方式有可能存在一定的问题，建议考虑周全。

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