上市公司居间费用过大怎么办——公司筹建期间的费用要怎么处理啊？特别是业务招待费特别多，能不能直接做到管理费用里面

一、上市公司拖欠货款怎么办？深圳美盈森环保科技一直拖欠货款，怎么可以要回来？

到法院起诉这个公司。
对上市公司来说，对正在进行中的官司，需要在年报上对公众披露的，这样可能对其公司声誉造成影响，对他们来说，一般不会因小失大，从而还掉拖欠的货款。

二、股票发行公司怎么收取上市公司的发行费?

6月16日 05：28 任何公司都有其自己的本身资产净值，也就是效益好资产多的公司资产净值高，效益差资产少的公司资产净值就低，发行股票就是把公司的股本拿交易所上市交易流通，而其公司好差与否可以一般可以看其每股收益和每股净资产，两者都是高的当然是不错的企业.但现今公司上市无论好差都会有溢价发行，比如某公司上市发行，其每股净资产或许是2.5元，而其上市的发行定价可能会定到7元8元甚至更高，等正式上市那天还会被炒到更高，高发行价未必代表其公司就是好公司，其实就是其想通过高定价来多募集资金而已，说的不好听就是圈钱.但上市也有上市的要求，你圈了钱还是要有义务的，毕竟你是上市公司了成了公众公司，原先别人想了解你企业你可以以商业机密为由拒绝，但成了上市公司就有给股东回报和知情权利，任何有关企业发展的变动都要公告，公司的财报也要公开让投资者了解，但这对以往许多上市公司来说为了圈钱包装自己，搞虚假消息虚假报表欺骗投资者，圈钱之前是绩优公司，圈了钱就变成了绩差，所以相对这种行为对他们来说发行成本其实还是很低的，只要上市成功，一圈就能至少圈个几个亿甚至十几几十个亿，这对之前为上市准备所付出的成本还是值得的.就增发是这样，公司上市时公司能一下子募集到一笔上市募集资金，如果公司达到证监会有关要求的话，之前是3年盈利等(前些日子再融资的细则又刚改过了)，就能申请再融资，再融资有好几种(如增发，配股，可转债券等)，增发是其中一种.比如某上市公司其上市流通股本是2000W股，上市时定价为10元，那它上市时就一下子募集到2亿的上市资金，经过几年的发展，公司需要更多的资金来扩大生产规模增加产能，可自有资金有限，银行贷款利率高而且还负债，资本市场再融资是首选，如果它符合证监会相关规定就可以再融资了，现在它要利用增发来募集资金，增发就是增加发行的流通股本，原先公司有2000W流通股，现在要增发以12元的价格增发1000W股，那就是它通过此次增发能募集到1.2亿的资金，对上市公司没有坏处，可原先的公司股票持有者的利益就被损害了，如此上市公司05年末财报出来通过股东大会要给股东回报分红，决议有2500W的利润将分红给公司股东，原先公司股本只有2000W，可通过增发股本增加到3000W了，那你想原来公司的股东不就是分红的回报就减少了吗，还有同样原来股东的持有股数不变的话，其公司总股本扩大了，那股东持股比例在总股本中就相应减少了，对大股东来说就是控制权减弱了.就只能这么解释了吧，以上的数据纯属编造，为了让你能够理解而已，再不理解呵呵我也说不清了，其实很好理解的~ 该回答在6月16日 05：30由回答者修改过

三、公司筹建期间的费用要怎么处理啊？特别是业务招待费特别多，能不能直接做到管理费用里面

长期待摊费用-开办费

四、我帮一个大型工程队介绍了一个工程，工程造价33个亿，然后他给我一个点的居间费，也就是3300万，如

综述：不会查封。
工程项目是以工程建设为载体的项目，是作为被管理对象的一次性工程建设任务。
它以建筑物或构筑物为目标产出物，需要支付一定的费用、按照一定的程序、在一定的时间内完成，并应符合质量要求。
方便快捷的合同管理及成本计算：此处对工程合同进行管理，将工程细目与合同一一对应，同时系统将根据评估阶段细目的人工、材料、机械评估使用量，对合同各项信息进行调整。
将定额拆分为“主材”、“地材”、“劳务费”等各项统计栏位进行计算。
参考资料来源：股票百科－工程项目

五、[企业管理100问]企业内耗严重、成本高，怎么办？

清华大学深圳研究生院的专家为您解答：“窝里斗” 、“与人斗其乐无穷”折射出中国人喜欢搞内耗的特点，这种“窝里斗”现象在大型企业集团更为普遍。
内耗使得员工生活在“相互猜疑和拆台”的工作环境中，影响个人情绪，增加人力成本，降低工作效率和团队的凝聚力。
内耗产生的原因，多半是员工的利益诉求、意见表达和情感宣泄没有公开的解决渠道和方式。
要治理内耗，既要从根本上消除内耗的产生土壤，又要从源头上疏通员工诉求表达的渠道，还要采取方法惩戒内耗行为。
(1)、企业制度的 合理安排和文化建设。
企业产生内耗的根本原因是组织结构和制度上的安排，内耗的文化更是逼迫所有员工参与内耗。
首先是要首先是建立务实可行的企业制度与治 理结构，在不同的制度安排下如何来协调委托人与代理人的利益关系等等更为复杂的问题。
其次，在企业中通过建立竞争的开放系统，真正做到“能上能下，员工能 进能出，薪酬能高能低”，并根据环境的变化，进行组织的再造和管理的创新，形成耗散结构，以保证组织的活力。
企业制度建设的重点是建立科学的工作流程、合 理的制度安排和完全到位的个人责任制。
再次，树立统一的核心价值观。
组成企业的个体有其自己的目标和价值观，各利益群体又有不同的目标和价值观，这也是企 业内耗的根本性因素。
企业文化建设的核心就是通过企业的核心价值观去统一和提升个体及整体的价值观，调动各利益主体的积极性，实现企业的战略目标。
(2)、保证员工的正当利益，疏通员工的个人表达渠道。
首先，建立公平合理的竞争机制、考核标准和奖励制度，并严格执行。
用法制代替认知，给员工建立一个 安全的工作环境，不要让安守本分、勤于工作的员工受到流言伤害、打击报复，保证使干好工作的人有名有利，干不好工作的人无名无利。
其次，建立双向沟通的渠 道，倡导员工充分表达意见，鼓励情感正常宣泄。
充分表达自我，促进人与人之间的沟通，会少一分猜疑，多一分信任。

六、买房以后房屋买卖居间合同纠纷怎么办

房屋买卖居间合同纠纷如何解决?常见的房屋买卖居间合同纠纷及解决方法如下：1、房价上涨，卖方违约双方签订的房屋买卖合同合法有效，双方当事人均应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
如果卖方因房价上涨不履行义务，买方可以要求继续履行合同，或者解除合同，依据合同的约定，要求卖家支付违约金，如果违约金不足以弥补房屋上涨的损失，还可以主张赔偿。
2、中介没有尽到合理的审查义务无论是根据合同法居间合同的规定，还是诚实信用原则、行业惯例，居间人都如实告知的义务。
当居间人没有尽到义务的，可以要求承担违约责任。
在居间方对委托方的损失存在过错责任的情况下，居间公司除返还居间费用外，仍应根据过错大小及比例来赔偿相应的实际损失。
房屋买卖居间合同的签订流程1、中介向买卖双方协商好的价格写在合同上并取得双方同意；
2、为防止卖方一房多卖，中介一般会要求卖方在签订完三方合同后需要把产权证押在中介方；
3、约定过户时间；
4、清点房子的水电气，物业费，光纤及机顶盒是否有欠款；
5、约定缴税方；
6、三方无误后签字；
7、买卖双方按手印，中介费公司盖章；
8、买方交定金，卖方押证；
9、合同签订完毕。

七、公司筹建期间的费用要怎么处理啊？特别是业务招待费特别多，能不能直接做到管理费用里面

长期待摊费用-开办费

八、2、甲股份有限公司（本题下称“甲公司”）为上市公司，主要从事大型设备及配套产品的生产和销售。

财务费用按月计提

九、买房以后房屋买卖居间合同纠纷怎么办

房屋买卖居间合同纠纷如何解决?常见的房屋买卖居间合同纠纷及解决方法如下：1、房价上涨，卖方违约双方签订的房屋买卖合同合法有效，双方当事人均应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
如果卖方因房价上涨不履行义务，买方可以要求继续履行合同，或者解除合同，依据合同的约定，要求卖家支付违约金，如果违约金不足以弥补房屋上涨的损失，还可以主张赔偿。
2、中介没有尽到合理的审查义务无论是根据合同法居间合同的规定，还是诚实信用原则、行业惯例，居间人都如实告知的义务。
当居间人没有尽到义务的，可以要求承担违约责任。
在居间方对委托方的损失存在过错责任的情况下，居间公司除返还居间费用外，仍应根据过错大小及比例来赔偿相应的实际损失。
房屋买卖居间合同的签订流程1、中介向买卖双方协商好的价格写在合同上并取得双方同意；
2、为防止卖方一房多卖，中介一般会要求卖方在签订完三方合同后需要把产权证押在中介方；
3、约定过户时间；
4、清点房子的水电气，物业费，光纤及机顶盒是否有欠款；
5、约定缴税方；
6、三方无误后签字；
7、买卖双方按手印，中介费公司盖章；
8、买方交定金，卖方押证；
9、合同签订完毕。

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