上市公司关厂员工该怎么办－公司关闭员工赔偿

一、公司突然解散员工，我该怎么办？

可以去劳动仲裁。
要求公司赔偿。

二、公司关闭员工赔偿

看两个酒楼是不是一个营业执照（个体工商户或有限责任公司）：       1、如果是一个营业执照，说明到另一个酒楼工作只是更换了工作地点，没有改变原劳动合同本身。
这时，谈不到赔偿问题，因为你的劳动关系并没有被解除，但你的工作年限是可以累计的；
       2、如果不是一个营业执照，说明到另一个酒楼不只是更换了工作地点，而是形成了另一个劳动关系。
这时，你肯定是可以向前酒楼主张经济补偿金的（工作十一年可以主张11个月工资）；
       3、无论你是不是主张赔偿，建议你如果到新酒楼工作的话赶快要求签订一份书面的劳动合同。
如对你有所帮助，请采纳！！！

三、遇到公司裁员你该怎么办? 假如你是管理者

管理者应兼顾公司代言人和员工合作伙伴的双重身份。
寻求员工理解，并为员工争取公平的处理方案。

四、上市公司倒闭或破产，股票持有者该怎么办？

或血本无归，或公司重组后再上市发一笔横财

五、公司要倒闭，遣散员工要怎么处理

1、公司没有业务以致没有按期年检，只会吊销经营许可证，只要不去注销，一直还会在。

2、你与公司的关系：如果你一直呆在公司，是否一直有工资领？如果没有，可以申请劳动仲裁。
既然公司现在只有你一人，创造一些你与公司存在事实劳动关系的东西还是可以的。

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