一、公司要员工持股怎么回事?
有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说,这样做对员工来说无疑是件大好事,员工可以把企业真正当成自己的生钱树,也会好好爱护这棵摇钱树,你会自觉的去为企业做好你该做的事,当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险),主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.
二、公司刚刚成立给员工留了10股,如果买有什么风险
一般公司给员工股是会要求员工在职时该股有效,员工如果离职,就会赎回或无效。
所以买股的风险就在于如果你要换工作,就要考虑到买来的股票有可能会被公司原价赎回或收走。
三、公司目前在新三板上市,公司会允许员工购买公司股份吗?如果不允许的
通过期权的形式给打员工最佳,而且只给核心层,普通员工是不要给股份的。
四、一个刚起步不久的小公司帮员工买股票是什么行为
买股票纯属忽悠,送股票不太可能,不如送钱了!多半是忽悠员工到证券公司开户!
五、已经挂牌上市的公司叫自己的员工买自己公司的股票正常吗?
正常,类似期权激励,因为理论上公司业绩好,股价就会高,所以当员工越努力,不光可以从工资获得利润,还可以从股价获得。
不过一般用个股期权更简单,不过国情限制。
六、公司上市一年了,现在让部分员工买股票,我买不买
公司要是真的公布信息了 那就可以了 证明这些是平安的原始股
七、公司强行要员工购买本公司的股票合理吗
这个是不合理的,购买股票都是在自愿的基础上的,而且任何投资都是有风险的,如果亏损都是需要自负盈亏的,所以这个是不合法也不合理的
八、公司潜规则强制员工购买股份,不购买的就不予以晋升,这样做违法么?违反哪些法律?
《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
这一规定明确了用人单位规章制度违法时的法律责任。
这种事毕竟是轻微的违法行为,只能是这样的责任了。
有损失赔偿,没损失警告,责令改正。
况且这种事根本没法证明,太难了。
九、告诉我禁止做风险提示股票买入怎么办
禁止做风险警示股票买入,因为没有开通风险警示板的权限。
在交易软件里或者网上营业厅里面,签署风险警示板的风险揭示书即可。
参考文档
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