上市公司原董事长被判十一年怎么办|上市公司做了十一年工作后开除有多少钱可以赔偿

一、股份制企业董事长被判刑后能否留任

能，但一般不会

二、以往上市公司懂事长自杀对股票的影响

一般而言，公司懂事长自杀对上市公司来讲是典型的利空，而且是大利空（董事长是上市公司的领头人，领头人倒了则........），股价一般会大跌。
股票公式专家团为你解答，希望能帮到你，祝投资顺利。

三、董事辞职导致董事会成员为偶数，应该怎么处理？

能，但一般不会

四、集团公司，上市公司，不履行法院的判决，怎么办

申请法院强制执行。
集团公司的股权、上市公司的资产都可以作为被执行财产

五、上市公司董事长被抓了，怎么由下面的董事接替董事长？？开董事会？？着急 在线等！！

董事长是由董事会选举产生的 所以开董事会再选就可以了 副董事长可以召集董事会 代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会 都可以提议召开董事会临时会议

六、我在上市公司干了十年了今天把我辞退了我应该得到什么赔偿

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；
符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；
但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据： ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
  ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 ；
 《劳动合同法实施条例》第19条

参考文档