上市公司预算不准怎么办——项目执行所需人员成本超出了预算怎么办

一、项目执行所需人员成本超出了预算怎么办

这还是个二包项目。
而这种很难实现的需求是最终客户提出而转包客户不反对反倒支持。
这样三次需求调研的结果就是得到一个业务逻辑异常复杂的业务模型。
有了详细的业务模型之后，我很快初步估算出代码最少5万行，并且向项目总监通报了情况，但是项目总监认为项目不可能这么简单，也没去与客户沟通。
 我只好按着这个需求继续往下进行（当我与客户做二次需求调研时，我就已经变为项目经理的角色，当然此时我就是项目经理了，而原来的项目经理就是现在的项目总监了），当然了，在有了详细业务模型后，我们先设计了软件原型，用了两个星期，这阶段解决了几乎所有的界面组件（有很强的通用性）。
然后再与客户讨论原型，不过客户那边的反映很迟缓，光让他确认这个原型就浪费了二十天时间，不过这段时间我也没闲着，开始着想考虑他那个难缠的需求是不是有什么解决方法，结果分析来分析去，最终得出结论，根本不存在什么合适的解决方案，而这块需求倒底做不做一直困惑我很长时间，其实与客户沟通很不方便，因为我们开发的地点与客户不在一个城市里，对于这样的问题我跟客户在msn上沟通过多次，客户都不明白我要说的问题的本质是什么，他还是坚持要实现这个需求，结果为此我又努力偿试寻找解决方案。
 客户催要一个初步的软件版本，因为但是因业务逻辑的核心问题，我们无法进行业务模块的编码，已经完成的是与业务关系不大的部分。
而此时我又进一步估算，代码量应该有8万行了，因为更细致的架构接口已经有了，也就是说一个完整的框架都有了，估算出的代码行数就比较准了。
 8万行代码远远超出了原来的预算，就是去掉与客户不断的争论业务需求的时间都用来写代码，8万行代码也不是这个费用够用的，目前我处在骑虎难下的境地，公司要求我能拿出有利于我们有说服力的证据来，但事实上，客户除了那个比较难缠的需求外，没有更多多余的需求，而我也只对需求做了一些润色，我觉得这是很有必要的，去掉反倒不妥，并没有增加多余的需求。
但就是这样的需求完成他确实需要写8万行代码，如果去掉业务员的功能，我想能精减个一万行代码。
那还有7万呢啊。
 公司要求我在尽可能短的时间内先完成一些基本的功能，但我不知道应该如何划分基本功能，在我看来，这些功能都很必要嘛，可以说大部分功能都是紧扣客户需求的，只有少部分可以暂时省掉。
与其说在最短的时候内完成一个基本功能版与客户谈，还不如说在最短的时候内完成软件第一个完整版本（只缺少很少的一点儿功能），短时间肯定没戏。
完成了再跟客户谈价钱吗？其实这个项目我们是赔大发了，继续做，公司也是支持不下去的。
 这个问题难道就无解了吗？

二、如何改进国有企业工作总额预算管理

一、新形势下改进国有企业工作作风的意义1、保障企业经营与思想建设协同发展企业工作作风是思想政治工作的重要内容.如何协调好工作作风与生产经营，对企业而言是一个十分重要的问题，是理论结合实践的体现，也是强化企业发展根基的重要活动.企业工作作风是企业文化建设的基础，决定着企业的发展环境.国有企业改进工作作风，可以有效促进企业经营与思想建设的协调发展.2、促进企业形成强大的凝聚力从企业到个人，从领导到下属，工作作风建设已经成为全员参与的社会性思想建设工作.国有企业加强企业工作作风建设，是企业发展方向与国家政策导向一致性的选择，能够很好地加强企业员工素质的提高，提升企业整体风貌，促进企业形成强大的凝聚力.凝聚力对于企业的发展而言是必不可少的一种向心力，是员工共同努力的内在精神动力，是企业发展的发动机.改进企业工作作风，是一项必须进行到底的工作[1].3、有利于提高核心竞争能力加强国有企业思想文化建设，改善国有企业工作作风，是从提高全体员工思想觉悟入手，使企业从核心基础改革，提高整个企业的廉洁程度，在危机来临之时，除了凝聚力的向心作用，还能抵御外界风险，提高核心竞争能力.4、树立榜样，促进共同发展

三、企业预算管理偏差产生的原因，及如何纠正偏差

从预算管理5大体系：指标、责任、控制、调整、考核每一个环节找问题。

四、懂股票的进来，员工股的进来

【1】员工股是有限额的。
（以公司上年股份总额的3%作为员工股认股总额） 【2】买了员工股，前提：只要公司能上市，肯定稳赚。
【3】员工股说白了，就是公司高管想方设法变相的给自己发钱，既不能明目张胆吃独食，就只好让别人也搭一下顺风车了。
（这虽然龌龊，但是就是事实）【4】你该花一部分血本去买员工股，但不能用棺材本去买，因为上市并非板上钉钉的事情，以防万一。
【5】你无法增加自己购买的员工股数量，除非你能碰到有不懂行的傻子同事转让给你。
总结一下：肯定能上市，则买。
事有蹊跷，少买些。
完全是个幌子，就别打水漂了。
所以，上市的事情一定要搞清楚。

五、上市公司要不要上全面预算管理项目？

要，首先降低风险，其次可以帮助到达企业战略目标。
具体来说，受市场经济的影响，现在企业的发展内外环境越来越复杂，上市公司尤其面临更大的风险挑战，为了达成战略目标，提升管理和经营效率，保证企业健康发展，现在很多上市公司都开始尝试利用全面预算管理，整合企业资源，实现战略管理。
利用全面预算进行预算执行、分析工作，也能及时调整企业在经营中发现的一些问题，降低经营风险。
其实现在不止是上市公司，目前很多有前瞻性眼光的公司都开始上全面预算系统了，公司今年上半年刚完成项目实施，用的智达方通。

六、上市公司要不要上全面预算管理项目？

要，首先降低风险，其次可以帮助到达企业战略目标。
具体来说，受市场经济的影响，现在企业的发展内外环境越来越复杂，上市公司尤其面临更大的风险挑战，为了达成战略目标，提升管理和经营效率，保证企业健康发展，现在很多上市公司都开始尝试利用全面预算管理，整合企业资源，实现战略管理。
利用全面预算进行预算执行、分析工作，也能及时调整企业在经营中发现的一些问题，降低经营风险。
其实现在不止是上市公司，目前很多有前瞻性眼光的公司都开始上全面预算系统了，公司今年上半年刚完成项目实施，用的智达方通。

七、项目执行所需人员成本超出了预算怎么办

这还是个二包项目。
而这种很难实现的需求是最终客户提出而转包客户不反对反倒支持。
这样三次需求调研的结果就是得到一个业务逻辑异常复杂的业务模型。
有了详细的业务模型之后，我很快初步估算出代码最少5万行，并且向项目总监通报了情况，但是项目总监认为项目不可能这么简单，也没去与客户沟通。
 我只好按着这个需求继续往下进行（当我与客户做二次需求调研时，我就已经变为项目经理的角色，当然此时我就是项目经理了，而原来的项目经理就是现在的项目总监了），当然了，在有了详细业务模型后，我们先设计了软件原型，用了两个星期，这阶段解决了几乎所有的界面组件（有很强的通用性）。
然后再与客户讨论原型，不过客户那边的反映很迟缓，光让他确认这个原型就浪费了二十天时间，不过这段时间我也没闲着，开始着想考虑他那个难缠的需求是不是有什么解决方法，结果分析来分析去，最终得出结论，根本不存在什么合适的解决方案，而这块需求倒底做不做一直困惑我很长时间，其实与客户沟通很不方便，因为我们开发的地点与客户不在一个城市里，对于这样的问题我跟客户在msn上沟通过多次，客户都不明白我要说的问题的本质是什么，他还是坚持要实现这个需求，结果为此我又努力偿试寻找解决方案。
 客户催要一个初步的软件版本，因为但是因业务逻辑的核心问题，我们无法进行业务模块的编码，已经完成的是与业务关系不大的部分。
而此时我又进一步估算，代码量应该有8万行了，因为更细致的架构接口已经有了，也就是说一个完整的框架都有了，估算出的代码行数就比较准了。
 8万行代码远远超出了原来的预算，就是去掉与客户不断的争论业务需求的时间都用来写代码，8万行代码也不是这个费用够用的，目前我处在骑虎难下的境地，公司要求我能拿出有利于我们有说服力的证据来，但事实上，客户除了那个比较难缠的需求外，没有更多多余的需求，而我也只对需求做了一些润色，我觉得这是很有必要的，去掉反倒不妥，并没有增加多余的需求。
但就是这样的需求完成他确实需要写8万行代码，如果去掉业务员的功能，我想能精减个一万行代码。
那还有7万呢啊。
 公司要求我在尽可能短的时间内先完成一些基本的功能，但我不知道应该如何划分基本功能，在我看来，这些功能都很必要嘛，可以说大部分功能都是紧扣客户需求的，只有少部分可以暂时省掉。
与其说在最短的时候内完成一个基本功能版与客户谈，还不如说在最短的时候内完成软件第一个完整版本（只缺少很少的一点儿功能），短时间肯定没戏。
完成了再跟客户谈价钱吗？其实这个项目我们是赔大发了，继续做，公司也是支持不下去的。
 这个问题难道就无解了吗？

八、浅议如何有效提升企业全面预算管理水平

全面预算 资源配置 管控 目标全面预算管理的概念全面预算是指企业管理领域的预算，冠以“全面”二字是说明预算的范围涵盖了企业的所有经济活动，或者说是涵盖企业经营活动、投资活动、财务活动的预算。
全面预算是企业为了实现战略规划和经营目标，按照一定程序编制、审查、批准的，以量化形式表现的企业预算期内经营活动、投资活动、财务活动的统筹计划，具有规划未来、资源配置、内部沟通、强化控制、考评业绩五项功能。
传统预算存在的不足（1）缺乏依据。
所谓缺乏依据，就是指单纯依靠历史数据和主观判断。
例如，有些公司提起编制预算时，所有部门经理和部门主管立刻把数据写上来，而他们并不知道这些数据的来源，都是凭感觉和主观判断。
企业在编制预算时，一定要经过市场调研，对国家和国内外的经济形势进行分析，保证编制依据充分、信息全面完整。
单纯依靠历史数据、闭门造车造出来的数据会导致很大的预算偏差。
（2）预算脱节。
所谓预算脱节，是指战略计划与预算相互独立。
例如，很多企业编制预算时，预算环节是孤立的，和企业的战略目标、企业年度计划没有关联，甚至很多企业在没有年度计划和部门工作计划的前提下做出了预算。
企业编制预算时，首先要有战略规划，再有详细的业务计划，最终才能得出预算

九、招标控制价不准确怎么办？

我看不懂啊，预算少了，无法再申请？既然还没有招标，就写情况说明报上级，坦诚错误，上级批准了之后修改招标文件中的需求和金额，招标文件发出去之后还有澄清的时间呢，所以这是大问题，往后越拖越大，建议早点澄清，也希望这个投资监理有所担当，早点把事情澄清，老板又不会说什么，而且这还没有进行招标呢，全部都是工作经验。
汗，话说国内普遍缺乏承认错误的勇气和态度，从上到下都是。
希望能够帮助到您，谢谢。

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