上市公司2个月没发工资了怎么办…2个月没发工资怎么办啊

一、公司两个月不给发工资怎么办？

您好，应向所在公司了解为何不发工资的原因，是否签订劳动合同，收集材料证明您在本公司工作并且没有领到相应报酬，和公司协调，如不可协调，可向当地劳动部门进行举报。

二、大家好；我在一家公司上班，两个月工资没开给我，我该怎么办？

我靠，这年代，也真是！你要是没签劳动合同，通过正当途径，怕是公司要耍赖皮，新劳动合同法2008年1月1日就正式实施了，为什么不等几个月再做打算呢！要是公司顾忌自己的企业名誉，你就让它见报，把事情搞大，一旦得到社会舆论的支持，它再牛也没辙了，不过你得看看你们公司是不是正规公司哦，要不然他们会对你报复也说不定，不要为了几个月工资不要安全了。
其他我想不起还有什么更好的办法啦

三、公司两个月不给发工资怎么办？

可以申请劳动仲裁. 
劳动仲裁诉讼受案的范围

劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。
简单讲，所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围，那么哪些争议属于劳动争议呢？根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议： 
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
 
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
 
3.因履行劳动合同发生的争议。
包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
 
4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；
 
5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
 
6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；
 
7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。


申请仲裁应提交下列文书：

（一）仲裁协议；
（二）仲裁申请书；
（三）有关证据材料等。
申请人申请仲裁，需要预交一定的仲裁费用，仲裁费用原则上由有过错的当事人承担。

四、公司拖欠员工工资两个多月应怎么解决?

公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；
第二、证明的确存在拖欠工资的现象，可以用工资发放清单证明，如果工资是进卡的，可以到银行拉一张银行卡的清单作为证明。

五、上班两个多月不发工资怎么办

要求支付工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，也可以选择离开，并要求经济补偿

六、2个月没发工资怎么办啊

首先你要了解清楚是什么原因没有发工资，如果是正当理由且可以保证在什么日期里面发给你们可以接受．如果实在不行就要采取法律手段来维护自己的权益了哦

七、老板破产没有工资发给员工，两个月没有发工资了，怎么办

静待资产处置中清偿。
用人单位破产，拖欠职工工资两个月未支付，劳动者只有静待破产清算。
根据《破产法》第113条规定，用人单位拖欠的职工工资和劳动合同终止的经济补偿金，在破产财产中优先清偿。
　《破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

八、大家好；我在一家公司上班，两个月工资没开给我，我该怎么办？

我靠，这年代，也真是！你要是没签劳动合同，通过正当途径，怕是公司要耍赖皮，新劳动合同法2008年1月1日就正式实施了，为什么不等几个月再做打算呢！要是公司顾忌自己的企业名誉，你就让它见报，把事情搞大，一旦得到社会舆论的支持，它再牛也没辙了，不过你得看看你们公司是不是正规公司哦，要不然他们会对你报复也说不定，不要为了几个月工资不要安全了。
其他我想不起还有什么更好的办法啦

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