股权激励员工没钱买股票怎么办：给员工部分的激励股票，员工要花钱买吗

一、给员工部分的激励股票，员工要花钱买吗

可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权；

二、股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗

这个得一分为二的看：　　第一：公司普通员工在解禁期如果持有该公司原始股票，是不可以买卖的，如果普通员工未持有公司股票就可以随便买卖。
　　第二：上市公司的证券事物部的人都不能买公司股票，因为公司凡是有什么重大消息公布都是要通过证券事物部的。
　　内部人员掌握了太多的非公开的信息，对于其他的投资者太不公平。
证券事物部的经理以及他的亲戚是不允许买此公司的股票，如果买了那就违反了市场的规则，影响市场的秩序。
如果买了市场称知为“老鼠仓”。
　　《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
所以，高管可以买自己家的股票，但卖出的时间上有规定，不允许短期买卖。

三、公司要做股权激励，但是自己没钱认购，可以跟领导借吗

可以，要是所有被激励的对象都没有钱的话可以让老板把公司拿去做担保，或者你用自己的工资去购买股份

四、公司没有上市，给员工发放内部股份。对于没有钱购买股份的，公司有这么一个措施：

原始股是很实惠的东西，可以说是稳赚不赔的，我建议你可以借钱去买，将原始股抵押再带一些利息。
如果实在借不到钱，那就出卖你的购股份额，即使是实名购买制也可以转让的，私下签份协议就行了。
通化金马刚上市时，职工强迫每人以一元一股购买3000股，那时很多人都不懂将自己那3000股全转让了，后来金马上市最高时50多元一股 就说到这吧 分太少了

五、如何做股权激励，让员工自愿花钱买公司股份

做了这些年的股权激励顾问，这方面感触很深。
员工愿意花钱买股份无非有三点：1、认可你这个老板；
2、看好公司未来的发展；
3、公司的利润率不低。

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